Hombre 48 Años
Uno de los aprendizajes que he aplicado y me ha dado un resultado satisfactorio en mi rol en las empresas en las que he trabajado con el personal de planta, fue el de desarrollar acciones para motivación, convirtiéndome en gestor de cambio y aplicando la cultura de trabajo de equipo y premiando el logro de objetivos. Situación de conflicto en planta con representantes gremiales por personal que estaba trabajando en condiciones de riesgo por exposición a posiciones forzadas las cuales generaban accidentes de forma frecuente. Se resolvió con la realización de reunión con delegados verificación de las condiciones de riesgo, análisis y realización de plan de trabajo y acciones de corrección de los puntos detectados con la aprobación de los trabajadores y el compromiso de la empresa a cada items, los trabajadores acceden a continuar las tareas y logramos que ellos propongan las mejoras sintiéndose parte del cambio.
Interpretación de OSHAS 18000, en Bureau Veritas®. ISO 14001, SETEC. Consultoría y Capacitación Formación técnica: Conocimiento de hidráulica, neumática, electricidad industrial.