Hombre 46 Años
Considero que las habilidades más importantes que he desarrollado para el trabajo son la administración y dirección de proyectos de comunicación y diseño, y la coordinación de equipos de trabajo. Establecer normas y metodologías claras de trabajo con equipos estables y eficientes que permite llevar adelante grandes volúmenes de trabajo sin mayores inconvenientes. Por otra parte, estas normas también ayudan a resolver situaciones conflictivas entre los diferentes miembros del equipo, ya sean externos o internos a la empresa. Las situaciones más complejas que me han tocado resolver tiene que ver con cómo manejar y administrar la presión del equipo de trabajo cuando eventualmente algo salió mal. Estas situaciones siempre he podido resolverlas de manera exitosa a partir de redoblar esfuerzos laborales, recalcular estrategias posibles para resolver problemas y reforzar los lazos y compromisos personales y laborales con clientes y los equipos que he dirigido.
Curso de especialización de UTN