Subdirector De Recursos Hum...
en MINISTERIO DE SALUD
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(Gobierno)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 8 años 10 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 8 años 10 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Coronel Dorrego
Idiomas:
Francés
,
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Ciencias Políticas
Hombre 34 Años
Subdirector De Recursos Humanos para MINISTERIO DE SALUD
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2017 hasta Enero 2026
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
- Remuneración (mensual): $1799999
- Empleados a cargo: 499
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Coordiné procesos de Recursos Humanos en articulación con hospitales y áreas sanitarias, incluyendo planificación de dotaciones, incorporaciones, movimientos de personal, presentismo, ausentismo, licencias y novedades administrativas. Participé en el análisis de estructuras, necesidades de personal y planificación de recursos humanos. Elaboré indicadores, reportes y análisis de productividad, dotación y desempeño para autoridades y niveles directivos. Coordiné equipos y referentes de RRHH, participé en procesos de capacitación y desarrollo, y trabajé en la mejora y estandarización de procedimientos de gestión de personas. También desarrollé herramientas de seguimiento y control mediante Excel y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones.Desarrollo e implementación de indicadores de gestión (KPIs) para monitoreo de desempeño. Participación en planificación estratégica y procesos de reorganización institucional. Articulación con hospitales, áreas sanitarias, directivos y funcionarios provinciales. Coordinación de acciones vinculadas a gestión de personal y organización operativa. Optimización de circuitos administrativos y mejora de procesos internos. Elaboración y análisis de información para la toma de decisiones. Participación en gestión sanitaria durante la emergencia Covid-19. Trabajo interdisciplinario con equipos administrativos y técnicos de distintas instituciones de salud.
- Logros: Contribuí a mejorar la planificación y gestión de los recursos humanos mediante el desarrollo y seguimiento de indicadores de dotación, ausentismo, productividad y necesidades de personal. Participé en la estandarización y mejora de procesos de RRHH y en la coordinación de información entre el nivel central, hospitales y áreas sanitarias, facilitando el seguimiento y la toma de decisiones. Asimismo, coordiné iniciativas de capacitación y acompañé proyectos de reorganización y optimización de recursos, generando herramientas de análisis y reportes que permitieron contar con información más ordenada y confiable para la gestión de personas.Participación en procesos de reorganización administrativa y optimización de circuitos internos. Mejora en la articulación entre hospitales, áreas sanitarias y organismos provinciales. Colaboración en la implementación de cambios normativos y organizacionales en el sistema de salud. Participación en la coordinación operativa durante la emergencia sanitaria por Covid-19. Fortalecimiento de procesos de planificación y seguimiento institucional mediante herramientas de análisis y gestión. Coordinación efectiva con equipos interdisciplinarios y directivos en entornos de alta complejidad.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
Jefe De Personal Y Administración para HIGEA S.A
- Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2017 hasta Marzo 2026
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Remuneración (mensual): $2200000
- Empleados a cargo: 99
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Dirigí integralmente procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección e incorporación de personal, administración de legajos, presentismo, horarios, licencias, novedades para liquidación y seguimiento del desempeño. Llevé adelante procesos completos de reclutamiento, desde el relevamiento de necesidades y definición de perfiles hasta entrevistas, selección y onboarding. Coordiné la organización de dotaciones y acompañé a responsables de áreas en la gestión de sus equipos. Desarrollé manuales de funciones, procedimientos y materiales de capacitación para estandarizar procesos. Asimismo, diseñé indicadores y tableros en Power BI para analizar productividad, desempeño, ausentismo y utilización de recursos, generando información para la toma de decisiones de la Dirección.Desarrollo y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Diseño de tableros de control en Power BI para análisis de productividad y desempeño. Participación en análisis de costos, rentabilidad y gestión económica de prestaciones médicas. Optimización de procesos internos y mejora de eficiencia operativa. Coordinación de equipos interdisciplinarios y personal administrativo. Gestión de relaciones con obras sociales, proveedores y organismos públicos. Elaboración de reportes e información para la toma de decisiones estratégicas. Participación en proyectos de mejora continua y organización institucional.
- Logros: Profesionalicé y estandaricé la gestión de Recursos Humanos mediante la implementación de procedimientos, manuales de funciones, indicadores y herramientas de seguimiento. Gestioné procesos de selección que permitieron incorporar aproximadamente al 50% de la dotación de la organización. Desarrollé tableros de gestión en Power BI para monitorear productividad, desempeño y utilización de recursos, facilitando la toma de decisiones de la Dirección. Asimismo, impulsé mejoras en la organización de horarios, distribución de tareas y seguimiento del personal, fortaleciendo el control y la eficiencia de los procesos internos.Optimización de procesos administrativos y operativos, reduciendo tiempos de gestión. Generación de información estratégica para la toma de decisiones mediante Power BI y análisis de datos. Mejora en el seguimiento de productividad, costos y desempeño de prestaciones médicas. Fortalecimiento de la articulación con obras sociales y proveedores. Participación en procesos de mejora organizacional y eficiencia operativa. Desarrollo de herramientas de análisis utilizadas para planificación y control de gestión. Publicación de un trabajo en Revista ISALUD (2024) sobre implementación de tableros de control y análisis de desempeño en una clínica privada.
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Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
Especialización En Power Bi
- Nivel: Posgrado
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Febrero 2024 hasta Agosto 2024)
- Institución: Instituto de Efectividad Clinica y Sanitaria
Mgter. Economía De La Salud
- Nivel: Master
- Area: Salud > Medicina
- Estado: En Curso (Enero 2019 hasta Actualidad)
- Materias Aprobadas: 9 de 12
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad ISALUD
Diplomatura En Gestión De La Calidad
- Nivel: Posgrado
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Economía
- Estado: Graduado (Enero 2018 hasta Diciembre 2018)
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN) (Resistencia)
Lic. En Ciencias Políticas Y Administración Pública
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Ciencias Políticas
- Estado: Graduado (Enero 2009 hasta Marzo 2018)
- Materias Aprobadas: 40 de 40
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)
Francés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Portugués
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Jefe
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Comercio / Partido - Regimen Especial (rotativos) -
- Hobbies/Pasatiempos: Crosffit, correr, montañismo
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Comedor / Vales De Almuerzo -
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Valores:
Responsabilidad -
Tolerancia -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Salud > Hospital - Clínica
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Coronel Dorrego
18 Mayo 2026 19:57 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
9 Junio 2020 09:24 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
9 Junio 2020 09:24 Fecha de Registración en Postularse.com
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