Responsable De Seguridad De Procesos(Process Safety)
para PETROGAS S.A
Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2019 hasta Setiembre 2020
Area: Ingeniería de Procesos
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
Remuneración (mensual): $90
Empleados a cargo: 300
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Implementar el área de seguridad de procesos ,iniciando con una gestión de brecha(gap),luego la planificación la realice basada en los lineamientos del CCPS.DESARROLLE UNA DIPLOMATURA EN SEGRUIDAD DE LOS PROCEOS.DONDE ADQUIRI TODOS LOS CONOCIMIENTOS ,MAS CERTIFICACIONES QUE AVALEN MIS CONOCIMIENTOS.
Logros: GESTION DE BRECHA EN LA ORGANIZACION. Plan a seguir,en paralelo reportes de los colaboradores y trabajadores donde se podría medir el involucramiento de la fuerza laboral.Comunicar a la alta gerencia los resultados para la toma de decisones.Y optimizacion de recusos.
Asistente General De Planta
para NEW AMERICAN OIL S.A
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2017 hasta Setiembre 2019
Area: Ingeniería Química
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Petroquímica
Remuneración (mensual): $50
Empleados a cargo: 20
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Asistencia técnica y gestión.En planta produccion de combustibles,laboratorio tecnicas para la corroboracion de esecificacion de producto final, calibracion de equipos y evaluacion de los laboratoristas. Mantenimiento Sistema de gestión. Pedido de presupuestos ,evaluación de proveedores. Gestión de residuos solidos urbanos. Normativa
Logros: Implementación desde el inicio de la certificación trinorma( Iso 9001,14001,45001).
Responsable Del Area Responsabilidad Social Y Voluntariado Universitario
para UNIVERSIDAD TECNOLOGICA NACIONAL FACULTAD REGIONAL DEL NEUQUEN
Jerarquía: Otro, desde Enero 2017 hasta Actualidad
Area: Responsabilidad Social
Sector > Rubro: Educación / Universidad
Remuneración (mensual): $34
Empleados a cargo: 300
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Inculcarla en los futuros profesional de nuestra casa de altos estudios la responsabilidad social.Interactuar con la comunidad y Universidad.
Logros: Crear el voluntariado universitario en nuestra casa de altos estudios. Llevar adelante proyectos donde se nuclea universidad y comunidad. Detectar necesidades de la comunidades y poder aportar en la confección de proyectos con los conocimiento técnicos adquiridos en nuestra facultad.Ahora en pandemia confeccionamos mascarillas con tecnologica 3D,confecconamos barbijos y colaboramos con instituciones por ej pami para armar bolsones de alimentos y repartir a los abuelos y abuelas de la comunidad.EN agosto llevamos adelante campaña mes del niño y logramos armar 70 canastas familiares mas juguetes para flias de dos escuelas vulnerables.
Jerarquía: Pasante, desde Enero 2015 hasta Enero 2019
Area: Investigación y Desarrollo
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Combustibles
Tamaño (dotación): 26-100
Docente Investigador
para UTN FRN
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2015 hasta Actualidad
Area: Investigación y Desarrollo
Sector > Rubro: Educación / Universidad
Remuneración (mensual): $1
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: parte del equipo de investigacion cracking térmico de plásticos para la obtención de combustibles
Logros: 1er premio pre ingenieria en el año 2017 en el centro argentino de ingenieros.Con nuestro proyecto de Cracking termico.
Ahora estamos en una 2da eta de rediseño para acondicionar una futura planta piloto. Continuamos trabajando en esto...
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