Analista Adm-Cble / Rrhh / ...
en HOWARD JOHNSON LA CAÑADA HOTEL
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(Hotelería)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 13 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 13 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Cordoba > Cordoba
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría
Hombre 39 Años
Analista Adm-Cble / Rrhh / Gerente De Guardia para HOWARD JOHNSON LA CAÑADA HOTEL
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2012 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Liquidación de sueldos de todo el personal del hotel (novedades, ret de 4ta cat, embargos, feriados, hs nocturnas, etc) con control de ausentismo en régimen de huella dactilar. - Tareas Soft de RRHH como manejo de entrevistas personales y grupales; administración de la cartelera de los empleados; beneficios adicionales; Organización de actividades extra laborales de integración; Presidir el comité creado para la “mejora continua en el ámbito de trabajo”. - Resto de tareas de RRHH como: Emisión de recibos; atención de consulta y reclamos de liquidaciones; Administración de legajos; DDJJ de F931 y de conceptos no remunerativos; control de los distintos seguros de accidentes personales para aquellos contratos no laborales; Apertura de ctas Sueldo; Cuota sindical; Licencias de todo tipo; Apercibimientos, suspensiones y despidos; Exámenes pre ocupacionales y pericias medicas; Manejo de ART (incluido cambios, reintegros, visitas e inspecciones); Tramites de la secretaria de trabajo; Obras sociales y prepagas; etc. El departamento de administración también realiza mensualmente un cuadro gestional con el resultado mensual de la operación comparado con el mes anterior y el presupuestado para ser presentado ante el director de la cadena y los inversores, mi tarea con respecto al mismo consiste en: - Control y carga de facturas de compra no operativas y abonos mensuales provisionando contablemente aquellos gastos que debieran impactar en el mes para poder visualizar el real gasto del mes distribuido por sector. - Diferimiento de aquellos gastos que no son propios del mes sino que son prorrateables en por ciertos períodos. - Preparación de un cuadro con los costos laborales sectorizados, sus variaciones y respectivas explicaciones. Además tengo asignadas algunas tareas administrativo contables como: - Envío de documentación necesaria al estudio contable para confeccionar la rendición de los inversores. - Control de DDJJ de los impuestos del establecimiento. - Armado de libros IVA - Soporte al Controler Además pertenezco a la Junta directiva del hotel y tengo el cargo adicional de Gerente de Guardia, lo que significa que cada cierto período de tiempo (un mes aprox) soy el gerente encargado y responsable de la actividad del establecimiento por todo un fin de semana pernoctando en el mismo y estando atento resolver los problemas que pudieran surgir en la operación.
- Logros: Implementación de un análisis gestional de la nómina. Instalación de un nuevo sistema de sueldos.
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Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx X Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Profesional Independiente para MONOTRIBUTISTAS
- Jerarquía: Otro, desde Agosto 2011 hasta Actualidad
- Area: Consultoría
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
- Tamaño (dotación): 0-25
Jefe De Personal para E.C.O.P. S.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2010 hasta Octubre 2012
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Construcción / Constructora
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 101-500
Responsable Administrativo para LISHCA S.R.L.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2009 hasta Diciembre 2009
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Comercio / Textil
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 0-25
Pasante para LIBERTAD S.A.
- Jerarquía: Pasante, desde Febrero 2007 hasta Marzo 2008
- Area: Facturación
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Tamaño (dotación): 500+
Asesor General para TRANSPORTE CÓRDOBA S.H.
- Jerarquía: Analista, desde Marzo 2005 hasta Actualidad
- Area: Consultoría
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
- Tamaño (dotación): 0-25
Pasante para DISCO S.A.
- Jerarquía: Pasante, desde Julio 2003 hasta Diciembre 2003
- Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Tamaño (dotación): 500+
Magíster En Dirección De Negocios
- Nivel: Master
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: En Curso (Abril 2014 hasta Actualidad)
- Institución: UNC
Contador Público
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría
- Estado: Graduado (Marzo 2005 hasta Marzo 2011)
- Institución: Universidad Nacional de Cordoba
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Superación -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Financiera
- Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba
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Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Gas. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.
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Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Cordoba > Cordoba.
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