Oficial para AE PONCE INGENIERIA

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Mantenimiento y Limpieza
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Mantenimiento e instalación de luminarias, circuitos eléctricos de baja tensión, Ejecución de tareas con objetivos diarios, trabajo bajo presión por ser una unidad de servicios, resolución de imprevistos bajo los parámetros de seguridad de la empresa.
• Logros: Cumplimos con los objetivos diarios, bajo los parámetros de seguridad establecidos por la empresa. Implemente archivo en Excel de seguimiento a tareas con detalle en avance diario.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Oficial para GALE SERVICIOS

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Mantenimiento y Limpieza
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $22000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Mantenimiento e instalación de luminarias, circuitos eléctricos de baja tensión, Ejecución de tareas con objetivos diarios, trabajo bajo presión por ser una unidad de servicios, resolución de imprevistos bajo los parámetros de seguridad de la empresa.
• Logros: Cumplimos con los objetivos diarios, bajo los parámetros de seguridad establecidos por la empresa. Implemente archivo en Excel de seguimiento a tareas con detalle en avance diario.
• Referencia: Xxx Xxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Especialista En Desarrollo De Canal para NESTLE VENEZUELA SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2016 hasta Mayo 2017
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $90000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Supervisa y evalúa la ejecución de estrategias de ventas, realiza el seguimiento a los objetivos fijados, así como a la efectividad y regularidad de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos propuestos. Capacita a los colaboradores de su equipo en el uso de las herramientas que soportan la gestión de ventas (paquetes Office, SAP, Workflow, NCE), así como metodología de 8 pasos de la venta, evaluando periódicamente el desempeño de los representantes de ventas para identificar talentos a ocupar posiciones de relevo.
• Logros: Desarrollo de estrategia de ventas en canal moderno (autoservicios) supermercados independientes, canal tradicional (almacenes, kioscos) con incremento de la venta efectiva.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Especialista Punto De Compra para NESTLE VENEZUELA SA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Abril 2008 hasta Junio 2016
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $60000
• Empleados a cargo: 21
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Planificar y coordinar la implementación de actividades de capacitación y ejecución de equipos de ventas para los diferentes canales (Venta Directa o Auto Servicio), según lineamientos y estrategias establecidas por TRADE MARKETING, con la finalidad de garantizar el crecimiento rentable y sostenido que la organización demanda. Desarrollo y renovación de avisos publicitarios customizados alineados con las estrategias de marcas, elaboración de solicitud y recepción de servicios en SAP. Supervisa y evalúa las actividades de Merchandising ejecutadas por los Representantes de ventas y Repositores a fin de detectar áreas de oportunidad y mejoras, genera estrategias que permitan optimizar los recursos que facilitan la ejecución en el punto de compra.
• Logros: Implementación de nueva cultura de trabajo basada en la inteligencia emocional y desarrollo de competencias funcionales del equipo de ventas, así como la oportuna y correcta ejecución en los puntos de ventas tanto en canal moderno como en el canal tradicional.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Seminario Resolución De Conflictos Y Comunicación Asertiva

Una buena comunicación permite mantener un clima de concordancia entre los seres humanos, ya que todos los conflictos pueden arreglarse si se da una comunicación efectiva; sin embargo, saber comunicarse es el reto que tenemos que vencer.

Taller Feedbacck

En la gestión de los equipos el feedback funciona para diferentes propósitos. Lo más obvio es reforzar el sentido de responsabilidad de los colaboradores en el desarrollo del trabajo de la empresa.

Taller Liderazgo En Acción

El taller de liderazgo y trabajo en equipo brinda diferentes perspectivas y facilita el proceso de retroalimentación. Proporcionan a cualquier organización una diversidad de ideas, creatividad, perspectivas y enfoques de resolución de problemas.

Taller Coaching

Prepara al participante para adquirir y aplicar las siete cualidades de una empresa y un líder consciente: Responsabilidad, Humildad, Integridad, Comunicación, Colaboración, Coordinación y Maestría Emociona.

Taller Evaluación Y Registros De Competencias

Diseñando una matriz de valoración en la que se establecen, de un modo escalonado y jerárquico, diferentes grados en el dominio de la competencia.

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio