Consultora Recursos Humanos para INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2019 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Trabajo para clientes como Minera Andina del Sol, Minera Exar, Galaxy Lithium, MineTech, entre otras. Realización de procesos de búsqueda y selección, hunting, evaluación en competencias, reglamentos internos, asesoramiento general en temáticas soft.

Supervisora De Recursos Humanos para MINERA ANDINA DEL SOL (BARRICK)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2017 hasta Enero 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Atracción del Talento. Reclutamiento y Selección (Recruitment and Selection -Talent Acquisition) para todos los niveles de puesto (desde operador a gerente). Assessment Center. Headhunting y publicaciones. Evaluaciones para desarrollo interno (promociones). Mapeos por industria (Pipeline). Procesos masivos de selección. Trabajo en comunidades cercanas a los yacimientos (zonas de influencia) en pos del empleo local. Apoyo en gestiones de relocación para los nuevos empleados en caso de ser necesario. Generación de vínculos con Universidades, Colegios Profesionales u otros organismos de interés. Networking. Trabajo para clientes como Minera Andina del Sol, Minera Exar, Galaxy Lithium, MineTech, entre otras. Realización de procesos de búsqueda y selección, hunting, evaluación en competencias, reglamentos internos, asesoramiento general en temáticas soft. Gestión del sistema de Cumplimiento (Compliance) en Recursos Humanos. Detección y tratamiento de Personas Políticamente Expuestas y/ó posible incompatibilidad de intereses. Reportabilidad y seguimiento. Conocimiento profundo de la industria minera, en fase de exploración, construcción y producción.

Analista Senior De Recursos Humanos para MINERA ARGENTINA GOLD SA (BARRICK)

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2011 hasta Mayo 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Identificación de necesidades de Capacitación y Desarrollo (Training and Development). Armado de planes de Capacitación y Desarrollo individuales o por niveles, anuales y a medida. Búsqueda de proveedores, cotizaciones. Comunicación, promoción y seguimiento de planes de Capacitación y Desarrollo. Implementación, ejecución, comunicación, análisis y seguimiento de sistema de Evaluación de Desempeño. Evaluaciones de Potencial. Plan de Carrera y Desempeño. Elaboración y actualización de descripciones de puesto y organigramas. Coordinar planes de comunicación interna. Elaboración e implementación de encuestas (de calidad, de egreso, etc), entendimiento de compensaciones y beneficios, gestiones migratorias, procesos de relocación, gestión de viajes, sesiones de feedback, elaboración de procedimientos, políticas, reglamentos internos, comunicados, organización de eventos corporativos, etc.

Analista De Empleos para MINERA ARGENTINA GOLD SA (BARRICK)

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2009 hasta Diciembre 2010
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección

Profesora Universitaria para UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUYO

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2009 hasta Julio 2009
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Encargada de Trabajos Prácticos en la Cátedra de Psicología Laboral de la Lic. de Psicología y de la Tecnicatura de Higiene y Seguridad.

Consultora De Reclutamiento Y Selección para BARRICK GOLD CORPORATION

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2008 hasta Diciembre 2008
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de base de datos. Administración de procesos de reclutamiento y selección. Test, Assessment Center, Entrevista por competencias. Logística de postulantes y seguimiento de proceso de ingreso (estudios preocupacionales, ambientales, entrevistas técnicas, etc.). Convocatorias masivas y administración de procesos masivos de selección.

Encargada Area Recursos Humanos para MUNICIPALIDAD DE SANTA LUCÍA, SAN JUAN

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2008 hasta Julio 2009
• Area: Relaciones Institucionales/ Públicas
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Realización de Organigrama y Manual de Funciones de la Organización, diagnóstico laboral, legajos del personal, estrategias para mejorar el clima laboral, capacitaciones, incentivos, resolución de conflictos. Gestión de recursos y logística.

Psicóloga A Cargo De Internado para CLÍNICA PSIQUIÁTRICA PADRE PÍO

• Jerarquía: Técnico, desde Junio 2005 hasta Enero 2007
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención psicológica a pacientes psiquiátricos internados y sus familias. Orientar en la búsqueda de alternativas saludables que ayuden al logro de mayor estabilidad.

Psicóloga De Gabinete Educativo para MUNICIPALIDAD DE SANTA LUCÍA, SAN JUAN

• Jerarquía: Técnico, desde Abril 2004 hasta Diciembre 2007
• Area: Bienestar Estudiantil
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atención psicológica a niños en edad escolar, padres y apoyo a docentes. Trabajo con la comunidad. Rotación por diferentes centros educativos ubicados en diversos puntos del departamento.

Psicóloga Encargada De Grupo (Orientadora Hogar De Día) Area Discapacidad para HOGAR HUARPES SA

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2003 hasta Febrero 2008
• Area: Educación Especial
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Cuidado integral de personas discapacitadas y desarrollo de potencialidades. Planificación pedagógica y logística de actividades educativas, recreativas, hábitos de la vida diaria, habilidades emocionales, etc. Ejecución sistemática de lo planificado y posterior registro y evaluación.

Psicóloga Ad-Honorem para HOSPITAL DE NIÑOS JUAN CARLOS NAVARRO, SAN JUAN

• Jerarquía: Pasante, desde Octubre 2002 hasta Octubre 2003
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Atención psicológica a niños internados y a sus madres, atención de sala de juegos, apoyo en interconsultas hospitalarias.

Posgrado En Teoría Y Terapia Sistémica. Auspiciado Por El Colegio De Psicólogos De San Juan (2003-2004).

Universidad Católica De Cuyo. Cursos De Especialización En Psicología Organizacional Y Del Trabajo (2014).

Curso De Psicodiagnóstico Laboral, Psicología Laboral. Auspiciado Por El Colegio De Psicólogos De San Juan (2016).

Otros: Cursos Varios Referidos A Temáticas Empresariales, Trabajo En Equipo, Comunicación, Selección En Competencias Etc. Dictados Por Universidad De Belgrano, Aden-International Business School, Hay Group, Fundación Universitas, Whalecom, Entre Otros.

Curso Sobre Evaluación De Desempeño (2019).

Curso Sobre Liquidación De Sueldos: En Curso (2020).

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Intermedio