Administrativo para YPF AGRO

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2019 hasta Actualidad
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Maquinaria - Productos Agrícolas
• Remuneración (mensual): $35000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Responsable administrativo, logística, ventas al publico y manejo de caja (cobranzas). Contacto directo con clientes. Enlace con otras sucursales.
• Logros: Manejo del área administrativa y de cobranza ya que no es mi área de estudio y profesional. Enlazar actividades diarias con las otras sucursales por medio de sistema remoto. Ayuda en el aumento de las ventas y entregas a tiempo.

Medico Veterinario para PERETTI AGRO SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2018 hasta Abril 2019
• Area: Oficios y Profesiones
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
• Remuneración (mensual): $42000
• Empleados a cargo: 9
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Responsables de campos de producción ganadera, manejo de personal, selección de hacienda, negocio y ventas de hacienda. supervisor de trabajos en campos.
• Logros: Elaboración, planificación y ejecución de manuales de procedimientos operativos. Elaboración y control de base de datos para evaluación de la conversión alimentaria. Elaboración de perfiles operativos de distintas jerarquías. Selección de hacienda. Formulación de dietas Feed Lot. Control sanitario. Gestionar, asesorar y autorizar los ingresos y egresos de hacienda Aumento de Producción.
• Referencia: Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Sub Gerente. para INVERCIONES VETERINARIA M & M C.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2014 hasta Abril 2018
• Area: Veterinaria
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Veterinaria
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención clínica de pacientes. Cirugías. Atención al publico. Inventario.
• Logros: Crecimiento profesional y de la empresa. Aumento de clientes gracias a la atención prestada.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Sub Gerente De Producción para BIOTECFAR C.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2010 hasta Mayo 2014
• Area: Farmacéutica
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Cuidado clínico y mantenimiento de caballos pura sangre para la producción de suero antiofidico. Suministros de inoculos a los equinos. Extracción sanguínea, separación de plasma y obtención de imunoglubilinas. Encargado general de mantenimiento, desarrollo y cuidados de caballerizas y caballos. Manejo de personal.
• Logros: Estandarización de procedimientos clínicos y de asepsia para obtener producto inyectable de uso humano. Aumento de producción de suero antiofidico gracias a los protocolos creados e implementados. Mejoras de infraestructura para aumentar el volumen de caballos en las caballerizas. Capacitación del personal para un mejor manejo de los materiales y artículos medico-quirúrgicos.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Conocimientos Administrativos

Manejo de PC. Manejo de Sistema de simplificación RojoSoft. Microsoft Excel

Comunicación Y Feedback

Capacidad de hablar y dirigirse a grupos de personas. explicar tareas y soluciones con claridad. Dispuesto a dar y recibir Feedback. Tolerancia y respeto a opiniones de diferentes puntos de vista.

Responsabilidad Y Organización

Enfocado al desarrollo y planificación para alcanzar las metas deseadas. Comprometido con el equipo de trabajo. Organizado llevando acabo los pasos necesarios para realizar y mejorar actividades necesaria en pro del proyecto.

Adaptación A Los Cambios.

Día a día se piensa en crecer y desarrollar actividades para alcanzar nuevas metas, y eso es entre otras cosas gracias a los cambios que somos capaces de realizar en nuestro entorno, ya sea saliendo de nuestras zonas de confort o aplicando nuevas ideas.

Innovación

Por experiencia, cada día es un reto y cada labor por rutinaria que sea siempre puede tener algo diferente para cambiar, crear nuevas estrategias o cambiar la visión puede colaborar en un crecimiento competitivo.

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado