Analista Rrhh para HOSPITAL SANTA ISABEL DE HUNGRÍA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Asuntos generales de RRHH y Administración de Personal. Búsquedas y entrevistas de Selección. Control de Horarios. Novedades. Liquidación integral de Sueldos y presentación DDJJ F931. Ingresos – Egresos. Sanciones. Gestiones ART. Control de Ausentismo. Optimizacion e implementacion de procesos generales de RRHH.

Responsable De Rrhh (Freelance) para SITEC SA

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2015 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Música - Audio
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Manejo integral de RRHH de la empresa. Liquidación de sueldos y jornales. Control y manejo de vacaciones, novedades, planillas horarias, reloj control. Informes. Calculo de liquidaciones finales, sanciones y desvinculaciones. Carga SICOSS y Presentación mensual F931 AFIP. Denuncias de accidentes ART, seguimientos. Control de ausentismo. Proceso de búsqueda y selección. Entrevistas. Colocación de avisos. Administración, control y reposición de Fondo Fijo. Tareas generalistas de administración de personal y seguridad social, AFIP, Anses, CSS, Cert. Art 80 LCT. Relaciones sindicato, atención de inspecciones. Relevamiento de novedades de distintas localizaciones. Verificar que se cumpla con la legislación en cuanto a lo laboral y sindical por parte de la empresa y de los empleados. Conocimientos de normativa laboral Uruguaya, sanciones, liquidación, control de novedades, vacaciones.

Administrativa De Personal para AUTOTRANSPORTES ANDESMAR S.A.

• Jerarquía: Técnico, desde Marzo 2013 hasta Mayo 2015
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ingresos / Egresos / Desvinculaciones / Sanciones. Atención al cliente interno. Entrega de recibos de sueldo. Consultas y reclamos. Entrevistas de selección de personal individuales, grupales. Capacitaciones, cursos de inducción. Llamado a temporada / colocación de avisos en diarios. Manejo de sistemas de gestión (WAN CALIPSO). Asuntos Legales (contestación de cartas documentos, texto de despidos con causa, contratos, demandas, inspecciones, peritajes.) Altas/Bajas/Certificado art. 80 AFIP. Certificación de servicios y remuneraciones ANSES.

Encargada De Stock para FARMACIA SANTA ANA SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2011 hasta Marzo 2013
• Area: Farmacéutica
• Sector > Rubro: Comercio / Farmacia - Perfumería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración general en depósito central de medicamentos. Control de stock. Reposición. Compras. Manejo sistema DOKA. Ingresos y egresos de mercadería. Duración

Taller Sobre Rrhh

Fundación APROCAM - Lic. Lucas Carballo (duración 4 hs) - año 2014

Seminario De Programación Neurolingüística En Pymes

Año 2015 – Seminario de Programación Neurolingüística en PyMES – Federación Económica de Mendoza (duración 8 horas)

Taller Motivación Y Gestión Organizacional

Taller Motivación y Gestión Organizacional – Fundación APROCAM – Lic. Maria del Carmen Abraham (duración 4 hs) año 2015

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado