Ejecutivo De Cuenta para ECCO SWISS MEDICAL

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2019 hasta Actualidad
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: _ AREA PROTEGIDA: Ofrecimiento de servicios de Emergencias y Urgencias a empresas, comercios, consorcios, establecimientos educativos. _ SERVICIOS IN COMPANY: Ofrecimiento de servicios de Emergencias y Urgencias a empresas a empresas mineras. _ AFILIACION PERSONAL: Ofrecimiento de servicios de Emergencias y Urgencias a personas, familias, clubes, centros de salud. _ MEDICINA LABORAL: Ofrecimiento de servicios de control de ausentismo y exámenes pre ocupacionales. _ CURSOS DE RCP: Ofrecimientos de cursos de Reanimación Cardio Pulmonar _ Armado de Legajo Impositivo a los clientes de Ecco Swiss Medical. _ Atención al cliente por asesoramiento, reclamos y facturación. _ Coordinación de servicios y cotización, con Gerente de Ecco Salta y Jefa del Interior de Ecco S.A.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Ejecutivo De Cuenta para CORREO FLASH

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2018 hasta Mayo 2019
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
• Remuneración (mensual): $40000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión y ofrecimiento de los servicios del correo en las provincias de Salta y Jujuy. _ Trabajar en conjunto con la logística y distribución del correo, para la mejora constante de los servicios. _ Trabajar en conjunto con la Gerencia Comercial del correo en base a los parámetros de ofrecimientos y gestión de las cuentas de los clientes. _ Ser el nexo entre el cliente y el correo, cuando surja una duda o inquietud. _ Conversar con el cliente en busca de ver cómo estamos con el servicio y desarrollar su cartera.
• Logros: Mejor Ejecutivo del Correo- Evaluado en gestiones cuantitativas( el Ejecutivo que mas facturo en la empresa en todo el NOA y Buenos Aires) y cualitativas( mejores referencias personales por partes de Gerentes de empresas que trabajaban con el correo a través de las altas que uno hacia)
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Productor Asesor para ESCO S.A.

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2017 hasta Marzo 2018
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Remuneración (mensual): $17000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Ventas de planes de ahorro. _ Atención constante a clientes por reclamos y ofertas del servicio. _ Viajes dentro de la ciudad de Salta y localidades adyacentes en busca de nuevos clientes.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Atencion Al Publico para ESCUDO SEGUROS

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2015 hasta Junio 2017
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: _ Cobranzas de Seguros y atención de reclamos sobre el servicio. _ Ventas de Seguros contra Terceros. _ Manejo de Sistemas y Programas computarizados propios de la compañía. _ Brindé soporte al productor en relación a las actividades operativas cotidianas y también respecto al reclutamiento y selección de empleados cuando hubo vacantes.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Atención Al Publico para AGRO SALTA SEGUROS

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2013 hasta Diciembre 2014
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $1
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: _ Cobranzas de Seguros y atención de reclamos sobre el servicio. _ Ventas de Seguros contra Terceros. _ Manejo de Sistemas y Programas computarizados propios de la compañía. _ Asesoramiento sobre el manejo del personal al productor y productora de la zona. _ Creación planilla de descansos para los empleados de Agro Salta, zona sur.
• Logros: Creación de planilla de descansos y vacaciones. Forme parte de reclutamientos y selección a la hora de contratar personas era el encargado de realizarlos
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Vendedor para TOPPER S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2012 hasta Enero 2013
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Deporte
• Remuneración (mensual): $1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: _ Ventas de calzados e indumentarias deportivas _ Logramos alcanzar los objetivos de ventas con el equipo de Topper S.A. en Alto Noa Shopping _ Acomodar mercadería en depósitos. _ Realizar limpieza del local con compañeros. _ Antes de empezar a vender era primordial ver las ofertas que lanzaban las tarjetas de créditos y los bancos para tener en cuenta lo que se ofrecía al cliente
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Coaching Y Pnl En Calidad Ejecutiva 2° Encuentro “Creando Confianza”- Centro De Convenciones De La Provincia De Salta- 25 De Octubre 2018

Introduccion A La Calidad Ejecutiva En Coaching Y Pnl- Centro De Convenciones De La Provincia De Salta- 21 De Septiembre De 2018

Aplicaciones Practicas De Las Neurociencias En El Ambito De Las Organizaciones, A Cargo Del Dr. Matías Bertone- Facultad De Economía Y Administración- Abril 2017.

Asistente En Liquidación De Sueldo Y Selección De Personal- Elton Mayo, Centro De Instrucción Laboral. Noviembre, Diciembre 2016 Y Enero 2017.

Curso De Liderazgo Y Conduccion De Personas- Fundacion Roberto Romero. Junio 2014.

Curso De Capacitación Profesional Y Actualización “Liquidacion De Sueldo Manual Y En Pc.”, Inscripto En El Registro Nacional De Formación Profesional Y Capacitación Laboral Del Ministerio De Trabajo, Empleo Y Seguridad Social Bajo El N°001600242. Setiembr

Desarrollo Del Personal Como Herramienta Para La Gestión De Recursos Humanos. Tecnicatura Superior En Gestión De Recursos Humanos “Ministerio De Educación De Salta. I.E.S.6006” Octubre 2012.

1Ras. Jornadas Regionales De Recursos Humanos Universidad Católica De Saltaseptiembre 2008 Seminario De Oratoria. “El Arte De Saber Expresarse, Una Cualidad Que Todos Pueden Desarrollar”-Universidad Católica De Salta

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