Mujer 56 Años
Proceso de ingreso de personal Entrevistas. Estudios pre-ocupacionales (psicotécnico, socio-ambiental, autoevaluativo y estudios médicos) Bases de currículum. AFIP Simplificación Registral: generar altas tempranas y bajas. Armado de legajo físico Generación usuarios Proceso de inducción Búsquedas internas -Personal eventual. Pedidos de traslados/cambios de roles Control de asistencias Archivo y resguardo de planillas de asistencia. Seguimiento de control de ausentismo Asistencias- relojes biométricos en sistema. Asegurar que el proceso se complete en tiempo y forma Indicadores: Procesar información para armar los indicadores de gestión. Planes médicos Programa A Solas / Encuestas de clima Auditaría interna Uniformes: Negociación con proveedores. Pedidos, control y entrega.