Jefe De Recursos Humanos
en HELIOS SALUD S.A. DR. STAMBOULIAN
-
(Hospital - Clínica)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 8 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 8 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > CABA > Caballito
Mujer 47 Años
Jefe De Recursos Humanos para HELIOS SALUD S.A. DR. STAMBOULIAN
- Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2015 hasta Mayo 2016
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Empleados a cargo: 8
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Procedimientos de Recursos Humanos: Selección y Desarrollo, Capacitación, Comunicaciones Internas, Administración de Personal y Relaciones Laborales, Liquidación de Sueldos. Seguridad & Higiene, habilitaciones en GCBA, Ministerio de Salud y Superintendencia de Salud. Dotación: 130 personas Convenios: Sanidad
Gerente De Recursos Humanos para UNIVERSIDAD DEL MUSEO SOCIAL ARGENTINO
- Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2013 hasta Mayo 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: *| UMSA Universidad del Museo Social Argentino | octubre 2013 - actual Gerente de Recursos Humanos Definición y Ejecución del Planeamiento Estratégico, las Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos: Selección y Desarrollo, Capacitación, Cambio Organizacional, Gestión de Clima Laboral, Comunicaciones Internas, Administración de Personal y Relaciones Laborales, Liquidación de Sueldos. Dotación: 1200 personas Convenios: SAEOEP,SADOP.
Analista De Recursos Humanos para TECHNISYS S.A
- Jerarquía: Analista, desde Enero 2013 hasta Octubre 2013
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Analista de Recursos Humanos Gerencia de Recursos Humanos Compensaciones & Beneficios (Towers Watson), Comunicaciones Internas, Capacitación, Calidad (Certificación ISO 9001). Diseño de procesos y políticas. Colaboración con las distintas filiales de la organización, Software Factories de Argentina, Uruguay, México, Chile. Confección de reportes a la gerencia y al directorio. Dotación: 350 personas Convenios: Comercio.
Analista De Gestión De Recursos Humanos para CRESUD S.A.C.I.F.YA.
- Jerarquía: Analista, desde Agosto 2001 hasta Junio 2012
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: /
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Analista de Gestión de Recursos Humanos | 2006 - 2012 Gerencia de Gestión de Recursos Humanos (Compensaciones & Beneficios - Reporting -Capacitación, Selección & Desarrollo - Comunicaciones Internas - Calidad) Implementación de los Módulos de Compensaciones, Presupuesto y Portal SAP para RRHH (employee & Manager Self Services). Armado de presupuesto de Recursos Humanos. Análisis y Ponderación de Puestos (Mercer). Implementación y desarrollo de nuevos procedimientos y políticas de RRHH. Diseño de estructuras y organigramas (OrgPublisher). Elaboración de informes de gestión. Diseño de Tablero de comando (Reporte BIG). Implementación, administración y gestión de beneficios (préstamos, comedor, gimnasios, cocheras, promociones, sorteos, descuentos, becas secundarias, universitarias y posgrados). Comunicaciones internas. Actividades de integración (Torneo de Fútbol - Día de la Madre - Día de la Secretaría - Regalos - Family Day - Eventos, etc.). Diseño, armado y dictado de Inducción a nuevos empleados. Procesos de reclutamiento y selección de personal (entrevistas individuales y grupales). Entrevistas de Desarrollo. Participación y colaboración en evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral. Jefe de Administración de Personal | 2009 - 2010 (Suplencia) Gerencia de RRLL, Liquidación de Sueldos y Administración de Personal (Relaciones Laborales - Liquidación de Sueldos - Administración de Personal – Servicios Generales) Administración y gestión de seguros de vida (rurales, mercantiles, obligatorios y optativos). Administración de autónomos. Control e imputación de la facturación de proveedores de servicios médicos (control de ausentismo y exámenes pre ocupacionales). Atención de auditorías internas, externas y SOX. Elaboración de informes relacionados con la gestión de Administración de Personal. Supervisión de: Carga de novedades para la liquidación de sueldos (licencias, vacaciones, suspensiones, etc.). Apertura de cuentas bancarias. Atención a clientes internos sobre consultas relativas a administración de personal y sueldos. Altas, bajas y modificaciones de legajos. Administración SUAF. Administración de Renatre (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Altas, Bajas y Aportes de La Estrella Seguros. Administración de préstamos otorgados a empleados. Mi Simplificación (AFIP). Administración de control de terceros y contratistas. Administración de jubilados. Análisis y pago de retenciones de seguridad social. Analista de Liquidación de Sueldos | 2002- 2005 Liquidación de haberes para una dotación superior a 1000 empleados bajo diferentes CCT (Comercio, Utedyc, Suterh, Uecara), fuera de convenio y Rurales. Liquidación 4° categoría y Bienes personales. Confección de DDJJ y pago de cargas sociales, sindicales y SICORE. Confección y análisis de asientos de sueldo. Emisión de recibos de sueldo y reportes inherentes a la liquidación. Confección del Libro de Sueldos y Jornales, gestión de rúbricas ante el ente correspondiente. Liquidación de asignaciones familiares, obras sociales, sindicatos. Atención de inspecciones de los correspondientes organismos de control, auditorías internas y externas, sindicatos y MTSS. Analista de Administración de Personal | 2001- 2002 Armado de legajos, control de ausentismo, control disciplinario, planificación de vacaciones, certificaciones de servicios, Alta de cuentas bancarias. Obras Sociales y Prepagas: altas y bajas, re categorización, control de facturación. Contratos laborales y acuerdos de pasantía. Accidentes de trabajo: denuncia, seguimiento y gestión de recupero de jornales caídos. Dotación: 3500 personas. Convenios: Comercio, Agrarios, Suther, Utedyc y Uecara.
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Minería Y Canteras > Minería
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Caballito
20 Ago. 2014 11:35 Fecha de Registración en Postularse.com
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