Alfredo Isaac 2
Coordinador De Producción en ACABADOS NEWTON - (Metalúrgica - Siderúrgica)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 6 meses
Area Laboral: Producción
Ubicación: Argentina > CABA > Villa Urquiza
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial

Hombre 67 Años

Abrir CV

Coordinador De Producción para ACABADOS NEWTON

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2020 hasta Mayo 2021
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Remuneración (mensual): $65000
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Recepción y despacho de los artículos de los clientes, coordinación de la planificación de la producción en cincado y cromado de acuerdo con las prioridades de los clientes y capacidades del proceso de producción de la empresa, realizar la carga de remitos al sistema para el control y tránsito de los Productos dentro del sistema y administración de los materiales y artículos del clientes y proveedores, coordinación de las actividades operativas y manejo del personal de producción
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Superintendente De Captación Y Desarrollo para CA CONDUVEN

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 1995 hasta Enero 1997
  • Area: Capacitación
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Empleados a cargo: 14
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Elaboración las estrategias de planificación y ejecución de la selección y contratación de personal, así como los planes de desarrollo, de acuerdo a los planes operativos y técnicos de laempresa. Desarrollo y mantenimiento de los programas de pasantías, supervisión y mantenimiento de los programas de adiestramiento del personal, negociación con empresas didácticas, etc.
  • Logros: Consolidación de estrategias de entrenamiento para pasantes INCE

Superintendente De Compensación/Beneficios para CA CONDUVEN

  • Jerarquía: Jefe, desde Julio 1987 hasta Diciembre 1994
  • Area: Compensación y Beneficios
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Empleados a cargo: 8
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Dirección, planificación, supervisión y control de todo lo relacionado a los Estudios y ajustes salariales, sistemas de evaluación al personal, organimetría (estructuras organizativas), análisis y evaluación de puestos y estructuras organizacionales, manuales de descripción/evaluación de puestos, evaluación de personal.Mantenimiento de escalas salariales y desarrollo de técnicas de evaluación de estructuras organizacionales en función del servicios y satisfacción del cliente. Creación y consolidación de la Superintendencia mediante el desarrollo de 2 departamentos (Organización y Estudios de Compensaciones y su paso al nivel corporativo (Grupo de empresas hermas a CONDUVEN).
  • Logros: Desarrollo de políticas y estructura salarial Desarrollo de herramientas de representación organizacional Desarrollo de sistemas de evaluación de personal y estructura organizacional

Gerente De Planta para TAPENSA

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 1986 hasta Octubre 1987
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Empleados a cargo: 52
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Posición que abarca las funciones de mantenimiento y producción de la Planta; planificación, coordinación y supervisión de actividades de producción, suministros e insumos; planes y controles en el área de calidad. Coordinación y mantenimiento de las prensas (Excéntricas) que incluyó rectificación de bancadas y revisión eléctricas

Gerencia Ambiental

  • Nivel: Master
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Febrero 2006 hasta Octubre 2010)
  • Promedio: 9,50
  • Institución: Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas - Venezuela
  • Responsabilidades: Evaluación base 19/20

Ingeniero Industrial

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
  • Estado: Graduado (Febrero 1977 hasta Diciembre 1982)
  • Promedio: 7,14
  • Institución: Universidad Nacional Experimental del Táchira - Venezuela
  • Responsabilidades: La base de evaluación es nanométrica, es decir base 9 (Universidad Nacional Experimental del Táchira)

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Jefaturas, Supervisión, Gerencia
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Deportes: baseball, softball, recreación al aire libre
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Comedor / Vales De Almuerzo -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Industria Y Manufactura > Cuidado Personal

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Urquiza
14 Junio 2021 11:48 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

7 Junio 2021 18:02 Hay una empresa interesada! RAFAEL GODOY BÚSQUEDAS Y SELECCIÓN - Rafael Godoy búsquedas y selección
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > San Nicolás.

3 Abril 2020 12:24 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.