Jefe De Equipos Y Logística para UCSA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $120000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar los trabajos de mantenimiento. -Administración del personal, distribución de carga de trabajo, orientación y cooperación. -Elaboración del presupuesto del área. -Implementación y seguimiento de los KPI’s del sector. -Formación y desarrollo de los administrativos de equipos de obra. -Planificación de la logística de equipos de obra -Control de costos de mantenimiento -Administración de contratos de alquiler de equipos de obra -Estandarización de los procesos de trabajos. -Desarrollo e implementación del módulo PM de SAP en la empresa -Formación del personal, auto mejoramiento y especialización. -Presentación de informes técnico – económicos a la dirección de la empresa. -Personal a cargo: 50 personas
• Logros: Implementación y desarrollo de Modulo PM SAP Capacitación y mejora de supervisores y administrativos de equipos. Mejora de infraestructura de Taller
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxxx
  

Jefe Mantenimiento Mina para MINERA SANTA CRUZ S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2014 hasta Marzo 2016
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Remuneración (mensual): $50000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar los trabajos. -Desarrollar, controlar y gestionar el presupuesto del área, tanto en el costo operativo como en la realización de proyectos de mejora (OPEX y CAPEX) -Administración del personal, distribución de carga de trabajo, orientación y cooperación. -Gestionar y controlar los KPI’s del sector, realizando análisis de falla y realizando el seguimiento del historial de falla de los equipos. -Estandarización de los procesos de trabajos. -Evaluación de desempeño, motivación permanente al cumplimiento de los procedimientos, normas y mejores prácticas laborales. -Formación del personal, auto mejoramiento y especialización. -Bienestar del personal, seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y clima laboral. -Elaboración y presentación de informes técnico – económicos a la gerencia general de la empresa. -Personal a cargo: 50 personas
• Logros: Implementación de 5S Mejora de estandar de tableros eléctricos de interior mina. Montaje e instalación de nuevas subestaciones de interior mina Capacitación de supervisores Implementación de planes de mantenimiento prenventivos Implementación de ordenes de trabajo y seguimiento de costos
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxxx
  

Planificador De Mantenimiento Mina para MINERA SANTA CRUZ S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2012 hasta Marzo 2014
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Realizar control y actualización de inventario técnico de la Unidad Minera. -Establecer planes y estrategias de mantenimiento de los equipos alineada a la Política Corporativa establecida por la Gerencia de Mantenimiento. -Coordinar y controlar el registro e ingreso oportuno de la información de mantenimiento al sistema SAP PM. -Realizar la proyección de planes de mantenimiento preventivo y predictivo en mediano y largo plazo. -Realizar la proyección y seguimiento de los planes de mantenimiento predictivo para mediciones por cámara termográfica en los tableros y líneas de MT y BT. Como así también los análisis de vibraciones para los extractores de aire de mina. - Realización de reservas de materiales y repuestos -Planificación del presupuesto de materiales, repuestos, herramientas y EPP’s para el sector de mantenimiento mina. -Realización de los requerimientos de compras de materiales y repuestos. -Realización de informes semanales y mensuales para la gerencia de mantenimiento.
• Logros: Genreación de procedimientos de trabajo. Generación de indicadores de ordenes de trabajo Generación de plan de mantenimiento para equipamiento de interior mina
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxxx
  

Analista En Catalogación para LOMA NEGRA INTERCEMENT

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2011 hasta Enero 2012
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Cementera
• Remuneración (mensual): $6000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Relevamiento de las características técnicas de los principales equipos de planta. -Codificación de repuestos para los equipos de planta. -Generación de planos de piezas mecánicas y repuestos mediante el uso de Autocad y Solidworks en algunos casos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx X Xxxxxxxx
  

Ingeniero De Planificación Y Control De Producción para LOMA NEGRA INTERCEMENT

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2010 hasta Setiembre 2011
• Area: Programación de Producción
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Cementera
• Remuneración (mensual): $5000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: -Planificar, programar y supervisar la producción, manteniendo los estándares de calidad del proceso y del producto final. -Planificar y controlar el proceso de abastecimiento de materias primas a fin de asegurar el cumplimiento del plan maestro de producción y los niveles de inventario establecidos. -Interacción para coordinar el proceso a través de la participación diaria en reuniones de producción asiduamente con los sectores de compras y de recepción de materiales y eventualmente con las áreas de mantenimiento. -Planificación y control de paradas de equipos para mantenimiento programado. -Realización de cierre contable del área de producción tanto en balance de materiales como en mano de obra y equipos contratados. -Inducciones de Higiene y Seguridad en capacitaciones programadas para el personal subcontratado. -Manejo del sistema SAP, principalmente en los módulos PP y PM, desarrollando las siguientes tareas: -Carga de balanzas de materiales. -Notificación de la producción. -Carga de paradas imprevistas de equipos de planta. -Programación de paradas de equipos de planta. -Carga del presupuesto de planta. -Carga de remitos de materia prima. -Control de indicadores de producción y mantenimiento. -Control de stock de materiales. -Realización de solicitudes de altas de materiales de producción y mantenimiento. -Realización de solicitudes de pedidos de compra. -Realización de altas de materiales y equipos en árbol de mantenimiento. -Realización de cierre de mes de balances de materiales de todas las áreas relacionadas con la producción. -Realización de informes de producción en cuanto a stock de materiales e indicadores de planta.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx X Xxxxxxxx
  

Curso De Autocad 2D

Curso teórico – práctico, dictado en la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología de la U.N.T. de 50 hs. de duración. Fecha: Desde el 05 de Septiembre al 06 de Diciembre de 2007.

Seminario: “Liderazgo Y Trabajo En Equipo”

Desarrollado en la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología de la U.N.T. los días 16 y 17 de Septiembre de 2008, con duración de ocho horas cátedras.

Seminario: “Higiene Y Seguridad Laboral”

Desarrollado en la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología de la U.N.T. el día 19 de Abril de 2009, con duración de cinco horas cátedras.

Seminario – Taller: “Gestión De La Calidad Iso 9000 Implementación En Las Industrias”

Dictado en la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología de la U.N.T. el día 18 de Septiembre de 2009.

Simposio De Energías Alternativas – Desafíos Globales Y Demandas Sociales

Organizado en forma conjunta por el Comité académico de Energía de AUGM y la Secretaría de Ciencia y Técnica de la U.N.T. Fecha: 07 de Octubre de 2009.

Inglés

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