Analista Comercial para TRANSPORTADORA MINERA

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Equipos - Maquinarias
• Remuneración (mensual): $60
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Relevamiento, y estudio de mercado para evaluar factibilidad de radicación de sucursal en esta provincia. Recopilación de información. Redacción de informes. Uso de herramientas y metodología para el estudio de mercado.
• Logros: Conocer la cuidad, armar cartera de clientes
• Referencia: Xxxxxx Xxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Responsable Comercial para ETICA S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2018 hasta Setiembre 2019
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $40
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades:  Planificar a corto, mediano y largo plazo las operación comercial Identificar y orientar la ejecución de nuevas oportunidades de mejoramiento Supervisar todos los procesos y servicios Relación con las comunidades locales Velar por la fidelización de los clientes actuales y contribuir en el aumento de los mismos Emitir informes, analizar resultados generar reportes para la toma de decisiones y la planeación estratégica Diseñar, implementar y evaluar los manuales de procesos y las buenas prácticas de acuerdo con los principios de sostenibilidad de la empresa Implementar metodologías de vanguardia asegurando eficiencia, productividad y cumplimiento de las metas comerciales definidas. Gestionar y definir el área comercial propendiendo por el desarrollo de la autonomía, la creatividad y la asertividad de las personas que trabajan en el equipo, impactando positivamente en los resultados. Fidelización y aumento de la cantidad de clientes actuales y potenciales, desarrollo de nuevas campañas y planes de expansión a nivel nacional e internacional. Provisión de equipamientos según catálogo de oxigenoterapia a (medicina prepagas, obras sociales, mutuales, y centros médicos, particulares). Atención y capacitación, en internación domiciliaria, ambulatorias, y hospitalarias. Uso de técnicas de ventas en equipamientos. Gestiones bancarias
• Logros: Aumento de la facturación en un 150 a 200 %. Aumento de la cartera de clientes en un 70 % Implemente un sistema de logística que permitió agilizar los proceso de entrega del equipamiento a 48 hs.vs una semana. Participe del impulso de la ley de electrodependientes en Tucuman.
• Referencia: Xxx Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Almacenes Y Suministros para TRANSPORTADORA MINERA SRL.

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2014 hasta Febrero 2018
• Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Remuneración (mensual): $45
• Empleados a cargo: 35
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Planear, supervisar y controlar el transporte, logística, y abastecimiento como así también la implementación de políticas trazadas por la empresa que garanticen el adecuado funcionamiento de la Zona Operativa del yacimiento. Organizar el movimiento de carga y traslado de minerales (roca), planificación, y coordinación de trazados y reparaciones de caminaría, asegurar el cargamento continuo, e ininterrumpido de rocas (minerales), para el proceso en planta, obtención de oro y plata. Control estricto en cumplimiento de obligaciones, y normativas contractuales firmado con YMAD. Cumplimiento de normas de seguridad regida en yacimiento, uso de EPP y elemento necesarios para la seguridad del operario. Trazado de rutas y caminos para los choferes de tareas a realizar en la semana. Control de mantenimiento de parque automotor, medias preventivas, compra y provisión de repuestos para taller mecánico.
• Logros: Implementación del sistema de seguridad en cabina para los choferes de camiones y maquinas viales. Unificación de uniformes de trabajo, color y características, con logo de la empresa. Fabricacion de casas para operarios. Modernización del parque automotor. Diseño y construcción de obrador y pañol.
• Referencia: Xxxxxx Xxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Jefe De Almacenes Y Suministros para YMAD (YACIMIENTO MINERO AGUA DE DIONISIO)

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2010 hasta Marzo 2014
• Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Remuneración (mensual): $50
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades:  Liderar, coordinar y gestionar las tareas inherentes al sector, asegurando la disponibilidad y calidad de los insumos y equipos requeridos para el desarrollo normal de las operaciones del yacimiento. Planificar la adquisición de bienes, materiales y equipos, con el fin de atender los requerimientos del yacimiento. Velar por la calidad y el correcto uso de materiales y herramientas ajustándose a las normas establecidas por la compañía. Gestión de compra, control de stock, abastecimiento de combustible. Control de zeppelin de gas. Supervisión de facturación de transporte, y proveedores del área. Capacitación al personal de las 5S. Generar reportes /KPI Manejo de presupuesto. Manejo de auto-elevador
• Logros: Diseñe un programa de Logística que permitió llevar el control de tres empresas pertenecientes a un mismo grupo empresarial, disminuyendo gastos en 35%. Implementación del sistema TANGO GESTION Mención por mi gestión, por parte de autoridades de minera de la provincia de Catamarca. sistema propio de evaluación de proyectos. Finalización del proyecto de mejora de infraestructuras en el plazo acordado. Varios proyectos realizados por debajo del presupuesto fijado. Desarrollo de un sistema más eficiente de evaluación de propuestas de proyectos.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Produccion para SAN MIGUEL A.G.I.C.I Y F

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2008 hasta Noviembre 2010
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frutihortícola
• Remuneración (mensual): $36
• Empleados a cargo: 16
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Velar por el correcto funcionamiento de la Sala de Envasado de jugos. Certificación para el envasado de producto / puesta a punto de maquinas innovadoras Manejo de lotes producidos, stock. Control de carteles y precintos, rotulación de certificación Autorización, control de análisis final en laboratorio. Carga de producción en sistema / Generación de informes Autorización de ingreso de fruta a fabrica. Velar por cumplimento de normas de Seguridad e Higiene
• Logros: LOGROS: Aplicacion de tecnica innovadora para el ingreso de fruta a los alimentadores, lo que facilitó un aumento de la producción en un 30 % . Reducción de incidencias en un 40%. Brinde las charlas de seguridad de 5 minutos todos los dias antes de empezar el turno
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Curso De Buenas Prácticas De Manufactura, Gestión, Manipulación De Alimentos, Curso De 5S, Seguridad E Higiene

Diplomatura Logística Y Distribución

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio