Jefe De Planta para GRAFICA IMPRESS

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2012 hasta Actualidad
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Organizacion gral de Planta, Coordinacion de Compras, Logistica, Produccion, Calidad, Despacho de Producto Terminado. Seguimineto del Proceso Productivo, Programacion y Control de la Prod. por dia, por sector y linea de Produccion, vol, Std, costes, Optimizacion de Recursos, Balance de Planta degun Mix de Productos, Capacitacion, Matriz de Polivalencia. Gestion de Mantenimiento, Scrap, Inventarios.
• Logros: Flexibilidad y Aumento de la Capacidad Productiva de Planta mediante Capacitacion y Optimizacion de Recursos,
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Planta para ENVASES DEL PLATA SA

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2010 hasta Agosto 2012
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinar Proceso Productivo, en 2 Plantas, desde la recepcion de MP hasta el despacho del Prod Terminado. Auditando el Proceso, con Calidad en Proceso. Seguimiento de Vol Diario Producido, x Unidad Prod, Linea y Sector. Balance de Recursos segun Mix de Productos en Plan de Prod. Programacion y Control. Gestion de Mantenim., Capacitacion, Matriz de Polivalencia. Talentos, Celda Productiva, Confeccion de Procedimientos.Scrap, Inventarios, Objetivo Vol Prod Semanal.
• Logros: Mejora de la Capacidad Productiva con Capacitacion, Identificacion de Talentos, Planta Flexible.Reduccion de Scrap.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Produccion Y Logistica para VISTEON SA

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2006 hasta Junio 2010
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Autos
• Remuneración (mensual): $8000
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinar el Proceso Productivo y Logistica, desde la recepccion de MP al despacho de Prod Term. Balance de Planta, 2 sectores prod. Planta Continua, 3 turnos. 6 Sup a cargo, 3 por sector. Capacitaciones, Matriz Poliv, Prog y Control de Prod. Medicion de STD, definicion de Capacidad Real Productiva, Unidad Equivalente, Programacion de Mantenimiento y Control. Procedimientos. Celda Productiva.Scrap, Inventario, diario x conteo ciclico. Entrega a cliente JIT.
• Logros: Mejora en los cumplimientos de los Programas de Produccion, Balance de Planta y Unidad Equivalente. Pasamos de 70 a 87 % el cumplimiento en las entregas, por cumplir el Plan de Produccion.

Jefe De Produccion para CURTIEMBRE ANTONIO ESPOSITO SA

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2002 hasta Abril 2006
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Remuneración (mensual): $4500
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinacion del Equipo Productivo, 3 turnos, equipo de Supervision Produccion y Calidad, Programacion y Control de Produccion, Mix de Productos, 2 sectores, Cuero y Textil proveedor Interno. Celdas Productivas, Programacion de Mantenimiento,
• Logros: Equilibrio en la Programacion de Produccion, Unidad Equivalente Productiva, maximo cumplimiento de entregas.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Oficial Mecanico, Automotriz para TALLER CALI SRL

• Jerarquía: Técnico, desde Febrero 1986 hasta Marzo 1996
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Mecanica Automotriz,, reparaciones, mantenimiento de flotas de empresas.
• Logros: Fue mi primer empleo, fue muy importante para mi desarrollo personal, me acompaño economicamente con mis estudios secundarios y univeesitarios.

Sistemas De Gestion Mrp

Normas Iso, Certificacion Iso Curtiembre.

Participe en la Certificacion de Normas ISO en mi etapa en Curtiembre Antonio Esposito SA

Mandos Medios, Lean Manufacturing

En Managment & training group SRL,, Ademas de: Los 7 Habitos de las personas altamente efectivas. Charla sobre Relaciones Laborales, Mediacion Sindical.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio