Responsable De Liquidaciones De Sueldos para CONTRERAS HNOS

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2021 hasta Actualidad
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Remuneración (mensual): $220000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Tareas realizadas: Administración sistema de liquidación SAP, Liquidaciones de sueldos de jornales, mensuales y fuera de convenio. Carga y control de novedades, liquidaciones finales, certificación de servicios, certificado art.80, altas y bajas de AFIP, presentación de F.931, declaraciones juradas de gremios, DDJJ IERIC, apertura de cuentas sueldos y fondo de cese laboral, acreditación de sueldos y fondo de desempleo, seguimiento de información documental para presentar al cliente y comitente. Personal administrado 600

Responsable De Rrhh Y Administracion para TERRATEST ARGENTINA SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2021 hasta Julio 2021
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $100000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Contratación de equipos, oficinas, mobiliario, búsqueda, entrevista y reclutamiento de personal para las áreas de administración, compras y tareas generales. Logística de alojamiento y traslado del personal expatriado, documentación de trabajo. Contacto con consultora y liquidaciones de sueldos, envío de novedades. Control de documentación al cliente y comitente, certificaciones de equipos y operarios. Informes a Dirección de Obra
• Logros: Puesta en funcionamiento de la empresa a partir de su llegada a San Juan.

Jefe De Rrhh para PANEDILE ARGENTINA S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2019 hasta Diciembre 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Supervisión general de RRHH, supervisión, control y presentación de documentación solicitada por el cliente e informes mensuales de dotación de personal ( Mansfield Minera SA – Saxum Mining ), atención cliente interno, control horario, presentismo, asistencia y confección de informes para liquidación de haberes. Reclutamiento, cursos de inducción, planificación de ingresos y backup de personal, ordenamiento de exámenes médicos, seguimiento de personal enfermo y bajo régimen de ART, informes a Gerencia Central de RRHH. Personal administrado 600 agentes

Gerente De Administracion Y Rrhh para GOLAND S.R.L.

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2018 hasta Abril 2019
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Construcción / Demolición - Suelos
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Supervisión general de RRHH, supervisión y control de documentación solicitada por los clientes, representante ante el gremio, resolución de conflictos, pago de sueldos, acreditaciones bancarias, confección, presentación y pago de leyes sociales y gremio ( AOMA ), apoyo a obras fuera de la provincia ( Mendoza, Neuquén, Córdoba ), elevar informes a Gerencia General. Pago de proveedores, conciliación bancaria, supervisión de facturación, análisis de cuentas corrientes, previsión y distribución de ingresos, atención de proveedores, informes a Gerencia General, evaluación de costos, previsión de gastos.

Analista Senior para JOSE J. CHEDIACK-UCSA-CONTA

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2015 hasta Abril 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Gas
• Remuneración (mensual): $24000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Jose J. Chediack – UCSA S.A. – Conta Walter Mario S.R.L. – UTE – Noviembre de 2015 hasta la actualidad – Obra: Gasoducto Noreste Argentino – Red Troncal – Provincia de Chaco Dirección: Ruta 11 – Ingreso a Puerto Tirol – Chaco – Tel 3624-492602 492804 Referencia: Ing. Giachino – Ing. Filippi – Dr. Sueiro Reclutamiento, ingreso de personal, programa de inducción, presentación de documentación ante agente contralor ( ENARSA ), supervisión Y control de horario, gestión de Riesgo de Trabajo, control bajas y desvinculaciones, selección de personal de obra, apoyo a Supervisión de Seguridad e Higiene, apoyo a Administrador de Obra, atención cliente interno, control de liquidaciones.

Jefe De Recursos Humanos para ZLATO CHEDIACK MILICIC PANEDILE UTE

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2013 hasta Agosto 2014
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidación de sueldos y jornales ( entre 600 y 1100 agentes ), liquidación de Ganancias 4ª categoría, liquidación haberes mensuales y jornales, confección de reportes, aportes gremiales ( UOCRA-UECARA ), contabilización de sueldos, aportes IERIC-FODECO, confección formulario 931 (SUSS), rectificativas, DD.JJ. informativa de Conceptos No Remunerativos, Fondo de Cese Laboral, acreditación automática de haberes y Fondo de Cese Laboral vía Payroll, atención de reclamos, seguimiento de acreditaciones vía PC Banking Empresa, certificación de servicios, análisis de normativa referente a la actividad.

Encargado De Salon Y Deposito para LIBERTAD S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 1999 hasta Octubre 2011
• Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Cargo: Jefe de Recepción : recepción de mercaderías, control de calidad y cantidad, seguimiento en sistema de stock, control de insumos, responsabilidad absoluta sobre la entrada y salida de mercaderías. Pedidos de mercaderías ( surtido, precios, calidad, mas vendidos, stock critico). Desarrollo y control de Presupuesto de ventas y gastos. Costos. Acciones comerciales. Supervisión y auditoría de stock de depósito. Manejo de autoelevador gasolero. Encargado de salón de ventas. Supervisión de inventarios. Capacitación de personal para la recepción de mercaderías de otras sucursales. Coordinación de fuerza de ventas del salón. Apoyatura administrativa-comercial de fuerza de ventas del salón. Apertura de otras sucursales ( Salta, Mendoza ).Liderazgo y trabajo en equipo.

Responsable De Administracion De Personal para BANCO DE SAN JUAN S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 1994 hasta Octubre 1999
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Tareas : liquidación de sueldos, liquidación de honorarios de directorio, confección de costos de personal del banco, supervisión de control de horario, supervisor de liquidación de sueldos del Banco de Santa Cruz, análisis de leyes, decretos, resoluciones, etc. concernientes al desarrollo legal del área, contrato de trabajo, liquidación de impuestos ( Ingresos Brutos, Ganancias 4º Categoría, Aportes y contribuciones al S.U.S.S, A.R.T, Alta temprana, Vales alimentarios), acreditación automática de haberes, imputaciones contables, desarrollo de técnicas de administración de personal, técnicas de capacitación de personal de distintas áreas (tesorería, comercial, operaciones, etc.).Búsqueda, selección, capacitación e inducción de nuevos empleados. Atención de reclamos. Proveedores. Pagos Personal administrado : Banco San Juan 550 agentes - Banco Santa Cruz 250 agentes.

Jefe De Contabilidad para GOBIERNO DE SAN JUAN

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 1987 hasta Febrero 1994
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Ingreso como auxiliar hasta llegar a la Jefatura de Teneduría de Libros Tareas : Responsable de la administración de los recursos entregados por el Poder Ejecutivo Provincial a esta Dirección, gestión de créditos, confección de Cuenta General de la Dirección, Proyección de presupuesto y gastos, imputaciones contables.

Especializacion En Gestion De Rrhh

carrera de 3 años equivalente a lo que hoy es Técnico en RRHH

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio