Hombre 56 Años
El principal aprendizaje laboral, el cual marcò para siempre la forma de ver la conducciòn de personas, fue en uno de mis primeros empleos en una industria alimenticia de renombre. En esa oportunidad , y siendo muy joven aùn, quedè a cargo de una secciòn con algo màs de 15 empleados a cargo. El trabajo era de una intensidad importante y la calificaciòn del personal, intermedia.... En una oportunidad se presentò una situaciòn de agobio laboral y una pequeña parte del plantel estaba reticente de continuar las labores, hecho que resolvì como encargado de la secciòn al mostrar que yo soy uno màs de la fuerza laboral y al percibir que yo trabajaba a la par y aùn màs, se plegaron mancomunadamente a resolver las situaciones. La enseñanza: un encargado o lìder de grupo es el que conduce con ejemplos no con palabras....saliò todo bien.....
DESEMPEÑO COMO TECNICO REPARADOR HARDWARE // MANEJO DE OFFICE // REDES
? Las pymes pueden exportar I y II. , dictado por la Cámara de Comercio Exterior de Rosario. ? Costos aplicados al comercio exterior . ? Talleres de costos para pymes. ? Régimen de envío de muestras al exterior
Curso anual de actualización sobre Secuencia Operativa de una Exportación para Consumo dictados por profesionales de la Cámara de Comercio Exterior de Rosario, con teoría y práctica sobre los siguientes items: ? Confección de Factura de Exportación ?