Mujer 58 Años
Cuando se presentan conversaciones difíciles en el equipo, sobre todo cuando surgen cambios laborales que afecten directamente a las tareas que al momento se estén ejerciendo, suelo tener feedback la cantidad de veces que sean necesarias para abordar todos los temas y encontrar puntos de acuerdos. Me interiorizo mucho sobre feedback con cursos específicos y todo ese aprendizaje me hace estar muy segura del camino que debo tomar para alcanzar mis objetivos personales, los de cada uno de los integrantes del equipo, los del grupo y de la empresa.
UCA - Año 2014
CPAU - Año 2011
CPAU - Año 2012
Modelo de Riesgo operacional _ Phishing / BSR Protección de los Usuarios de los servicios financieros-Riesgo de Conducta–Comercialización de Productos-Riesgo Reputacional-Liderazgo positivo - Liderazgo facilitador en la práctica
Liderazgo en Transformación. Comunicación en acción-Taller de circuitos operativos/ BSR Detección de fraudes-Gestión comercial y código de conducta-Técnicas de comunicación y exposición en público-Debate crisis global y real estate
Habilidades de supervisión Feedback-Políticas de Riesgo --del Clima Laboral- Negocio Inmobiliario y Mercado y Técnicas de Venta- Manejo Estratégico del Tiempo-Negociación Avanzada y Estrategias de Negociación
Análisis Problemas y Toma de Decisiones Seminario de Créditos Hipotecarios.
Curso Básico Integral de Fotografía-Entrenamiento visual – Fotografía – Iluminación fotográfica - Retoque Digital I y II –