Responsabilidades: • Desarrollo de la planificación anual del área.
• Atender y gestionar las consultas y reclamos del cliente interno, canalizando dudas, y proponiendo acciones de mejora.
• Desarrollo de plan de comunicación interna.
• Selección de personal: desarrollo de assesment center y entrevistas individuales.
• Desarrollo y acompañamiento del proceso de Inducción a la empresa.
• Desarrollo de las evaluaciones desempeño, acompañamiento y generación de informes.
• Elaboración y aplicación de encuesta de clima laboral, análisis de resultados y aplicación de estrategias necesarias.
• Redacción y actualización las descripciones de puestos de las distintas áreas.
• Planificación de los eventos y capacitaciones solicitados por las distintas áreas de la empresa.
• Creación del plan de capacitación anual, y creación de instrumentos para medir la funcionalidad.
Logros: Constitución del área dentro de la empresa.