Hombre 40 Años
Aprendí que hay un momento para realizar las capacitaciones y es siempre a toda hora y en cualquier lugar. Trabajadores o personal reacio al cambio los encontramos en todos los ámbitos, el problema es saber como controlar la indisciplina y la falta de respeto, no es cuestión de poderes o antigüedad en el rubro, es cuestión de consensuar una linea de acción, conocer las vías jerárquicas es indispensables para una bajada de instrucciones o correcciones ( directivas) sin generar conflictos productos de un enfrentamiento directo con el trabajador. El sistema Premios y Castigos es un sistema que para mi agrado es la mejor manera de motivar al personal.
Aprendizaje teórico /practico sobre cuidados en pacientes críticos. Dictado en el HOSPITAL DE REFERENCIA SAN BERNARDO, en un periodo desde Marzo de 2019 hasta Marzo de 2020 con una carga horario de 30 hs por cada semana, con examen final (mejor promedio)