Mujer 43 Años
Manejar un local de comidas rápidas con más de 50 colaboradores que estaban desmotivados por diferentes razones. Al llegar, comencé a realizar reuniones con el Equipo, con el equipo de gerentes y con los futuros ascensos que también estaban no contentos con la oportunidad de crecer que tenían. De esas reuniones pude observar la falta de Organizacion, comunicación e interés que había en ese local. Así que fuimos trabajando en conjunto para que como local salgamos adelante, me ocupé de sus horas de trabajo, descansos, entrenamiento, motivación y seguimiento de sus tareas con feedback. Así logramos mejorar el clima y con eso pudimos salir adelante.