Hombre 59 Años
Dentro de principales aprendizajes tengo la interacciòn con los reportes directos, en mi caso me tocò iniciarme como par de algunos empleados y por crecimiento profesional a posteriori se convirtieron en reportes directos. Esto significa un cambio de posicionamiento a causa del rol que ocupaba. Justamente una vez me tocò despedir a un partner que habìa iniciado su carrera junto con la mìa, Ese fue un caso muy difìcil para mi ya que no solo decidìa por el empleado sino por su familia, El despido no era con causa sino por un tema de reestructuraciòn del àrea propuesto directamente por la gerencia gral. , es por eso que lo mas justo en que pensè en ademàs de otorgarle el seguro mèdico por 6 meses, le otorguè un plan de outplacement. En el caso de situaciones difìciles ( trabajo bajo fuerte presiòn o relaciones con jefes difìciles) lo que mas me resulta es fijar las principales prioridades y trazar un plan para alcanzarlo. Eso tranquiliza a los jefes y nos posiciona profesionalmente.
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