Hombre 29 Años
-Curso de “Liderazgo” en Volkswagen, basado en parámetros como: • Desarrollo de estilos de acuerdo a situaciones y madurez de colaboradores. • Desafíos de nuevos entornos en trabajos colaborativos. • Neuroliderazgo: conocer las amenazas del cerebro
-Curso de “Trabajo en equipo”, basado en parámetros, objetivos y temas como: • Dinámica de poder y autoridad en grupo • Importancia y roles de cada persona según la actividad a resolver • Etapas de evolución en equipo • Proceso de inclusión