Analista De Recursos Humanos para IPC INSTITUTO MÉDICO

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $47000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Adm. de personal: Armado y seguimiento de legajos; control y armado de novedades para su liquidación (control de fichadas, seguimiento de certificados, ausencias, días de estudio, vacaciones, etc); coordinación de horarios y tareas del personal mediante grillas; entrega y archivo de recibos de sueldo; pedido y entrega de uniformes; gestión y seguimiento de ART; inducciones del personal. - Comunicación interna: desarrollo de contenidos, comunicación de novedades. - Capacitación y desarrollo: detección de necesidades de capacitación del personal de atención al público; participación en evaluaciones de desempeño y en el desarrollo / dictado de capacitaciones al personal. - Relaciones laborales: preparado y respuesta de oficios, en contacto continuo con el estudio jurídico. - Compensaciones y beneficios: desarrollo, ejecución y seguimiento de plan de beneficios interno; búsqueda de proveedores para nuevos beneficios, coordinación de convenios. - Atención al cliente: supervisión directa de referentes de atención al público; supervisión de todos los puestos de atención al público, garantizando una correcta calidad de atención y resolución de conflictos (laboratorio, recepciones, call center, etc), seguimiento del libro de quejas (respuesta a los pacientes y derivación del reclamo a quien corresponda) y elaboración de estadísticas de motivos de reclamo. - Búsqueda y selección de personal: recepción y filtros de cvs, coordinación de entrevistas, desarrollo de entrevistas grupales, análisis de candidatos con respecto al puesto a cubrir. - Atención a los pacientes en situaciones de conflicto (demoras o errores en turnos, cancelaciones, situaciones que se presentan con los distintos profesionales de la salud de nuestra institución, etc) - Asistencia a las distintas Direcciones de la Institución. - Personal a cargo: Referentes de At. al público (3).
• Logros: Implementación de paquete de beneficios. Creación de inducción al personal.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Gestión Humana para FALABELLA S.A

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2017 hasta Mayo 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $19999
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Comunicación interna: gestión de medios de comunicación interna (intranet; pantallas); diseño de flyers; armado de presentaciones corporativas; propuestas de nuevas comunicaciones. - Beneficios: coordinación, administración y ejecución de beneficios con casa central. - Desarrollo: Gestión de GPTW en sede Logística (Gral. Pacheco). - Eventos: coordinación de eventos varios (cumpleaños, fin de año, día de la familia, vuelta al cole, día del padre y de la madre, navidad, etc). - RSE: Coordinación y desarrollo de acciones de RSE; Gestión de Reciclado de Garrahan en sede logística; Voluntaria de acciones de RSE (visitas a merenderos para donaciones); Gestión de donaciones a Fundación Sí. - Capacitaciones: Armado de plan anual de capacitaciones en conjunto con la jefatura; Detección de necesidades de capacitación; Contacto con proveedores y evaluación de presupuestos para armado de plan anual; Armado y ejecución de capacitaciones para todo el personal de logística; Seguimiento y relevamiento de capacitaciones con casa central: armado de indicadores (Kpis). - Búsqueda y selección: concursos internos en sede logística (entrevistas y selección para promoción de puestos en conjunto con las jefaturas). - Apoyo en administración de personal con entrega de recibos de sueldos, armado de novedades, control de liquidación.
• Logros: Inducción del personal SPL para Logística

Pasante De Rrhh para CARTOCOR S.A (GRUPO ARCOR)

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2016 hasta Setiembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Comunicación Interna - Búsqueda y Selección - Capacitaciones - Control de novedades diarias - Atención al público - Actualización de legajos

Microsoft Office

Liquidación De Sueldos Y Jornales

Capacitarte UBA

Sap Success Factors - Employed Central

Falabella S.A

Selección Y Reclutamiento De Personal

Capacitarte UBA

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio