Supervisor Logístico Sr para PAN AMERICAN ENERGY

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2020 hasta Actualidad
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $200
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinador el envío y recepción de materiales a pocos, logística de combustible, productos químicos etc
• Logros: Gestión
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xx Xxxxxxxxx
  

Supervisor Logístico Sr para PAN AMERICAN ENERGY

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2020 hasta Actualidad
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $200
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinador el envío y recepción de materiales a pocos, logística de combustible, productos químicos etc
• Logros: Gestión
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xx Xxxxxxxxx
  

Referente De Rrhh para VICTOR CONTRERAS SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2019 hasta Enero 2020
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $90
• Empleados a cargo: 311
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Altas bajas de personal (obra para vista oil- 310 operarios), coordinación de francos(traslado-pasajeshotel), evaluaciones de desempeño, análisis de puestos de trabajo, art, móvil a cargo- caja chica, trato sindical, carga de hh y liquidación de sueldos, legajos, reclutamiento y selección - inducción, confección de novedades, logística del personal.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Referente De Rrhh para SERVAIND SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2018 hasta Febrero 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $70
• Empleados a cargo: 45
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Control y seguimiento de asistencia del personal.- Control y seguimiento de accidentes laborales. Organizar capacitaciones de seguridad y nuevas técnicas. Constante comunicación con los dueños (reportes, novedades.) Confección y comunicación de sanciones disciplinarias. Coordinación de francos y licencias del personal. Móvil a cargo. Fondo fijo (VISA CORPORATIVA-RECARGABLE) Constante comunicación con las diferentes áreas de la empresa (ventascompras-administración-ingeniería). Selección e inducción de personal. Control de stock de EPP Control de check list (service y documentación) móviles afectados a contratos. Certificaciones de contratos. Trato sindical (petroleros privados y UOCRA). Pre-liquidación de salarios (reporte de horas extras e inasistencias del personal)
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Referente De Rrhh para OIL M&S

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2014 hasta Febrero 2017
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $40
• Empleados a cargo: 469
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración de personal, Pre-Liquidación de Sueldo, Cargas Sociales, Seguimiento de Legajos, Certificaciones de servicios, liquidaciones finales, Cert art 80, Logística de personal, Capacitación y Desarrollo, Recepción de certificados de enfermedad, Seguimiento de accidentados, Articulación de exámenes pre/post ocupacionales y periódicos, Completar y comunicar sanciones, cartas documento, notificaciones de vacaciones, solicitudes de cambio de banco del personal, Abastecimiento, Trato Sindical y Delegados
• Referencia: Xxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Seminario De Analisis

EVALUACIÓN DE PUESTOS, ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIÓN- HAY-GROUP-

Beneficios-

WILLIS TOWER WATSON-

Negociaciones Colectivas

FORUM-2019

Broadbanding Y Compensaciones

FORO 30 DE RRHH 2019

Evaluaciones De Desempeño

CEMA 2019

Inglés

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