Gerente Adm Y Finanzas
para ARMADURAS Y ESTRUCTURAS SA
Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2019 hasta Octubre 2021
Area: Administración
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
Remuneración (mensual): $300000
Empleados a cargo: 6
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Responsabilidad: Restructuración empresa – Manejo Administración y Finanzas – Miembro comite decision de la empresa. Relación con estudios externos – Planificación y ejecución Presupuestos / CashFlow -Apoderado general
Logros: Plan de accion de reduccion de personal - Armado de proyecto de generacion de cultura de empresa-
Gerente Adm Y Finanzas
para TOY STORE SA - NEXT POINT SRL
Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2012 hasta Mayo 2018
Area: Administración
Sector > Rubro: Comercio / Juguetería
Remuneración (mensual): $60000
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Responsabilidades: Responsable del gerenciamiento financiero y administrativo de la empresa. Planificación y proyección de recursos, estableciendo estrategias factibles y asegurando el correcto cumplimiento de las normas emanadas por el directorio y organismos externos.
Logros: • Desafíos: Cuando ingrese la empresa la misma contaba con 9 tiendas, al día de hoy la misma cuenta con 11 impactando en un 30% la rentabilidad de la empresa, logrando posicionar a la misma dentro de las primeras en el ranking de su rubro. Mejora en la renegociación de contratos. Mejora relación con bancos.
A su vez, generé un nuevo ingreso de capitales a raiz de una alianza comercial con la compañía de teléfonos Claro.
Jerarquía: Gerente, desde Enero 2009 hasta Abril 2012
Area: Administración
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
Empleados a cargo: 3
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Responsable de la administración general de la empresa. Coordinación y control de los recursos financieros y soportes informáticos para atender las necesidades de la compañía de acuerdo a la misión, objetivos, estrategias y políticas fijadas por la dirección de la misma.
Logros: o Llevar adelante la gestión de créditos y cobranzas optimizando los riesgos y generando una reducción del 50% en las cobranzas de los clientes, impactando positivamente en el capital de trabajo.
o Aumentar los clientes de la firma en un 30%, mediante una mejora de calidad y reducción del precio generado por una optimización de la producción, lo que permitió una reducción en los costos.
o Implementación de planillas de trabajo, planificando los presupuestos de manera trimestral, logrando anticiparse a los cambios en el mercado
Jerarquía: Gerente, desde Enero 1998 hasta Diciembre 2008
Area: Administración
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Textil
Empleados a cargo: 8
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: : Contador – Controller – Gerente de Administración – Consultor Externo
• Responsabilidades: Dirección y control los recursos financieros de la compañía, coordinación de los soportes/ programas de gestión, tanto localmente como en la sede de San Pablo. Negociación con organismos externos
Logros: o Trabajo en conjunto con el director de planta, logrando la compra de nueva maquinaria, permitiendo automatizar y mejorar la producción generando un ahorro de eficiencias en el personal.
o Negociación con los sindicatos (Elección de delegados)
o Transición de empresa nacional a empresa extranjera
o Controlar la oficina comercial de San Pablo, Brasil.
o Elaboración de los estados Contables y económicos de la organización tanto en el país como en Brasil, y su remisión a la casa matriz.
o Implementación de herramientas de mejora continua, como por ejemplo tablero de comando, permitiendo a la dirección la evaluación de las diferentes métricas.
o Nexo entre ALTER y los organismos de control externos: Auditorias, Abogados, Indec
o Apoderado ante organismos de control fiscal, aduanero y laboral.
Controller
para NEW VIKING S.A: - FRANQUISIANTE DE HARD ROCK CAFÉ
Jerarquía: Jefe, desde Julio 1995 hasta Diciembre 1997
Area: Administración
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Bar - Pub
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Desarrollo de una empresa desde su inicio, lo que implicó, organizar, dirigir, y controlar los procesos de personal, recursos financieros y recursos materiales. Armado del plan operativo de la empresa. Dentro del as funciones desarrolladas se destacan:
o Apertura de la empresa en Buenos Aires.
o Posicionamiento de la marca.
o Desarrollar y rendir presupuestos, con la correspondiente justificación de los desvíos respecto al budget internacional.
o Dirección de la tesorería, con las correspondientes relaciones bancarias.
o Elaboración de los estados Contables e implementación de controles internos.
o Implementación y administración de los sistemas de gestión.
o Coordinación control de stock y sistemas de costeo.
o Apoderado general de la firma
Jefe Departamento Impositivo Contable
para PHILIPS ARGENTINA SA
Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 1990 hasta Junio 1995
Area: Impuestos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
Empleados a cargo: 7
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Asistir a la Gerencia Administrativa con la recomendación de la mejor alternativa a los posibles problemas fiscales – contables. Dentro de las funciones desarrolladas se destacan:
o Armado Balances de Publicación empresas del grupo
o Asesoramiento empresas vinculadas
o Supervisión tareas del sector y coordinación con otras áreas.
o Sistematización departamento impositivo
o Apoderado ante distintos organismos de contralor
o Representante ante distintas cámaras empresariales del sector
Logros: o Evaluación de funciones de desempeño del personal
o Integrante del comité de nuevos negocios
o Coordinación de cursos de capacitación en impuestos para no administrativos.