Gerente Operativo
para GLOBAL SRL - CONTACT CENTER
Jerarquía: Gerente, desde Junio 2018 hasta Noviembre 2018
Area: Call Center
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 0-25
Gerente Administrativo Y Coordinador De Capital Humano
para CEAC SRL - CENTRO DE ESTUDIOS DE ALTA COMPLEJIDAD
Jerarquía: Gerente, desde Enero 2016 hasta Mayo 2018
Area: Salud
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Remuneración (mensual): $45000
Empleados a cargo: 60
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: - Coordinar, programar y ejecutar actividades con el fin de lograr los resultados proyectados.
- Supervisar las tareas del personal a cargo en distintas áreas.
- Dirigir y diseñar la puesta en marcha de relevamientos y diagnósticos de situación.
- Comunicación interna.
- Desarrollo Organizacional / Selección de personal /Relaciones Laborales / Políticas de beneficios / Planes de Capacitación para diferentes áreas / Reportes a Gerencia.
Logros: Estabilidad Económica y plan de inversiones.
Diagnóstico y puesta en marcha de plan para mejorar clima laboral.
Manual de inducción y handbook.
Organización y coordinación de puestos operativos.
Responsable Operativo Y De Recursos Humanos
para MEDICOS DE MONTAÑA SRL
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2012 hasta Diciembre 2015
Area: Medicina
Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Servicios Mineros
Remuneración (mensual): $25000
Empleados a cargo: 40
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: - Gestión para los diferentes proyectos mineros en la provincia de San Juan (Lama, Veladero, El Pachon, Altar, Cerro Negro, Minera Perigrene).
- Generación de credenciales / Altas y Bajas AFIP, ART, seguros / Inducción /Exámenes preocupacional de ingreso y renovación anual de los mismos / Gestión de campamento / encargo de suministros / roster de
personal / habilitación de movilidades / encargado de compras / Selección de personal.
- Relaciones Laborales. / Políticas de beneficios. / Certificación de Normas ISO 9001.
- Implementación de los planes de Capacitación para diferentes áreas / Reportes a Gerencia.
Logros: - Manual de inducción.
-Automatización de vecimientos.
-Generación de sistema de gestión de RH.
-Certificación en calidad TÜV Rheinland
-Implementación de formularios stándar
Jerarquía: Técnico, desde Abril 2010 hasta Marzo 2012
Area: Tecnología / Sistemas
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Remuneración (mensual): $15000
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Creación y ejecución de la estrategia de atracción de talento, ajustando procedimientos, herramientas y sistemas que intervienen en el proceso.
Logros: - Retención de talentos.
- Plan de desarrollo
- Plan de mejora continua
Analista De Rrhh
para LABORATORIOS RAFFO
Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2008 hasta Febrero 2010
Area: Selección
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
Remuneración (mensual): $15000
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Asistir en la implementación de procesos de RRHH y proporcionar soluciones a los clientes internos, en el marco de las políticas de RRHH de la compañía, en relación a los procesos de Selección, Capacitación, Desarrollo y Comunicaciones Internas, a fin de cumplir los objetivos del sector
Logros: Reclutamiento y selección.
Desarrollo de Job Posting.
Implementación Encuesta de Clima Laboral