Natalia 4
Consultoría Rr.Hh. en CONSULTORÍA INDEPENDIENTE - (Recursos Humanos)
Cargo: Líder de Proyecto
Antigüedad: 9 años 4 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Olivos
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Mujer 45 Años

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Gerente Recursos Humanos para PC ARTS ARGENTINA

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2017 hasta Mayo 2019
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Responsable de definir e implementar los procedimientos y políticas inherentes a distintas áreas de la gerencia. Manejo de Presupuesto. Diseño de Plan de Comunicación Interna y Cultura Organizacional. Definición de estructura organizacional y diseño e implementación de la estrategia de compensaciones & Beneficios. Responsable de Seguridad e Higiene. Control de Gestión. Responsable de Capacitación, Selección de Personal, Payroll. Manejo de Relaciones Sindicales. Programa de Reconocimiento. ISO 9000.

Consultoría Rr.Hh. para CONSULTORÍA INDEPENDIENTE

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Remuneración (mensual): $170000
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Consultoría especializada en desarrollo de área de Recursos Humanos. Asesoramiento, Diseño, Implementación y Seguimiento de Proyectos de Gestión Humana. Proyecto: GRIN MOVILIDAD – People Manager Mayo 2019 – Octubre 2019 Responsable de realizar el start up del área de RRHH. Diseño de la estructura organizacional. Armado de estructura de Compensaciones y Beneficios. Selección de Personal. Armado de reportes. Negociación con áreas globales. Armado de reportes locales y globales. Negociación y acuerdo con proveedores de servicios. Plan de Comunicación. Presupuesto del sector a cargo. Control de Gestión.

Gerente Recursos Humanos para GRUPO MONARCA

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2015 hasta Marzo 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Start Up del área de Recursos Humanos. Responsable de liderar la elaboración e implementación de procedimientos y políticas inherentes a distintas áreas de la gerencia, con el objetivo de poder alcanzar los objetivos organizacionales. Diseño de Cultura Organizacional. Diseño e implementación de la estrategia de compensaciones & Beneficios. Diseño e Implementación de acciones para mejorar el clima laboral. Diseño modelo medición de desempeño (OKR). Programa de Reconocimiento. Responsable de Payroll, Capacitación, Relaciones Laborales y RSE. Manejo de Presupuesto.
  • Logros: Armar área RRHH Liderar el due diligence, parte RRHH

Gerente Recursos Humanos para ALMUNDO.COM - ASATEJ

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2013 hasta Octubre 2015
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable de elaborar e implantar políticas de personal, para conseguir que el equipo de colaboradores de la organización sea el adecuado, esté motivado y comprometido con los objetivos establecidos y que contribuyan individualmente y como equipo a los resultados generales. Diseño e implementación de las políticas a seguir en el reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, promoción, retribución y desvinculación del personal. Colaboración en la definición de la cultura empresarial del grupo, definición de las comunicaciones a nivel interno. Responsable de las relaciones laborales en representación de la empresa. Responsable de velar por mantener y mejorar el clima laboral y los procesos del área. Responsable de liquidación de sueldos de una nómina de más de 700 personas y negociaciones con el sindicato. Manejo de Presupuesto. Transformación organizacional y cultural para llevar a la empresa al mundo digital.

Hr Manager para ALFAPARF MILANO

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 2013 hasta Setiembre 2013
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Responsabilidades: Start Up del área de Recursos Humanos. Responsable del diseño y cumplimiento de las Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos. Responsable de la Administración general del departamento de RRHH, atendiendo áreas de Capacitación, Selección, Desarrollo, Comunicaciones Internas, Administración de Personal, Payroll, RRLL y Seguridad e Higiene

Hr Business Partner para LAN ARGENTINA SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2008 hasta Noviembre 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsabilidades: Asesorar en temas de RR.HH. al Director Comercial y Gerentes de línea; efectuando las gestiones necesarias con las gerencias corporativas de RR.HH. correspondientes, atendiendo consultas, reclamos e inquietudes; proponiendo soluciones, con el propósito de proveer el soporte para la administración y desarrollo de los recursos humanos conforme a las políticas y las normas vigentes. Responsable de coordinar las acciones relativas a ingresos, egresos y transferencias de personal. Realizar gestiones y consultas relativas a las compensaciones del personal, velar por la equidad interna entre las diferentes poblaciones. Promover y difundir nuevos beneficios. Asegurar un proceso efectivo de la liquidación de sueldos. Detectar las necesidades de capacitación, dar soporte al proceso de Gestión de Desempeño y al Programa de Reconocimiento. Análisis de Mapeo, Cuadros de Reemplazos, armado e implementación de planes de acción sobre las Encuestas de Clima. Gestión de comunicaciones internas. Manejo de convenios colectivos.

Analista De Capacitación para LAN ARGENTINA

  • Jerarquía: Analista, desde Abril 2006 hasta Diciembre 2008
  • Area: Capacitación
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsabilidades: Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación de toda la empresa a nivel nacional. Evaluar y seleccionar proveedores. Coordinar los cursos transversales para el personal de toda la compañía y programas específicos para determinadas poblaciones, en conjunto con entidades educativas de primera línea. Difusión del Plan de Capacitación. Manejo de Presupuesto Propio. Reportes de gestión. Armado y conducción del programa de inducción de la compañía. Encuesta de Clima, coordinación de la implementación, armado de reportes y presentación de propuestas de mejoras para las distintas áreas. Seguimiento del proceso de evaluación de Desempeño y armado de reportes. Colaboración en el proceso de cambio cultural de la compañía. Programa de Reconocimiento: diseño e implementación.

Mba

  • Nivel: Master
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Agosto 2018 hasta Diciembre 2019)
  • Institución: Universidad de San Andrés (UDESA) (San Fernando)

Gestión Estratégica De Rrhh

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2010 hasta Julio 2011)
  • Institución: Universidad de San Andrés (UDESA) (San Fernando)

Lic En Administración

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Marzo 2000 hasta Julio 2004)
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado
  • Puesto pretendido  Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Superación -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Transporte Y Logística > Aerolínea

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Olivos
15 Julio 2021 16:10 Hay una empresa interesada! COPSI - Aranda Tomasello Romina Paola
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Olivos.

27 Enero 2021 15:20 Hay una empresa interesada! EMPRENDEDORES ONLINE - EMPRENDEDORES ONLINE
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Cordoba > Cordoba.

27 Oct. 2020 12:02 Hay una empresa interesada! GRUPO SUPREME - Gladys Hidalgo
Sector/Rubro: Comercio > Alimentos - Bebidas. Ubicación Buenos Aires > Alsina.

10 Feb. 2020 11:39 Hay una empresa interesada! RO TORREIRO Y ASOCIADOS - RO Torreiro y Asociados
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano.

9 Feb. 2020 18:32 Fecha de Registración en Postularse.com

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