Jerarquía: Empleado, desde Julio 2022 hasta Actualidad
Area: Selección
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Realización de Reclutamiento y Selección de Personal de Perfiles IT
It Recruiter
para RATHER LABS
Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2022 hasta Actualidad
Area: Selección
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Realización de Reclutamiento y Selección de Personal de Perfiles IT.
Auxiliar De Recursos Humanos
para HUEMUL PARQUES Y JARDINES
Jerarquía: Empleado, desde Enero 2022 hasta Actualidad
Area: Selección
Sector > Rubro: Construcción / Arquitectura - Ingeniería
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: - Realización de Reclutamiento y Selección de Personal.
- Realización de Descripción y Análisis de Puestos.
Acompañante Terapéutico
para CENTRO PREVENTIVO ASISTENCIAL EN ADICCIONES (CPAA)
Jerarquía: Empleado, desde Enero 2021 hasta Actualidad
Area: Salud
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: - Gestión de impuestos de monotributo e ingresos brutos, facturación, pagos y elaboración de recategorizaciones mediante servicio de AFIP online.
- Supervisión mediante entrevistas individuales y grupales a pacientes con trastornos por consumo de sustancias para programa "Potenciar Trabajo" de ANSES.
- Elaboración de planillas e informes de seguimiento para SEDRONAR.
- Desarrollo de plan de carrera y elaboración de CVs para pacientes del programa.
Psicólogo Laboral
para SILICE AUTHENWARE S. A
Jerarquía: Pasante, desde Octubre 2019 hasta Diciembre 2020
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: - Realización de Diagnóstico Organizacional.
- Realización de Descripción y Análisis de Puestos.
Psicólogo Clínico
para CENTRO PREVENTIVO ASISTENCIAL EN ADICCIONES DE LAS HERAS
Jerarquía: Pasante, desde Julio 2019 hasta Octubre 2019
Area: Medicina
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: - Entrevistas de admisión y seguimiento a pacientes con trastorno por consumo de sustancias.
- Aplicación de técnicas para el control del estrés tanto individuales como grupales.
Profesor
para INSTITUTO DE ENSEÑANZA SUPERIOR MAGISTER
Jerarquía: Pasante, desde Octubre 2017 hasta Noviembre 2017
Area: Educación / Docentes
Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Diseño y dictado de clases en la materia “Sujeto de la Educación Inicial” del primer año del profesorado de educación inicial.
Profesor
para COLEGIO DON BOSCO MENDOZA
Jerarquía: Pasante, desde Junio 2017 hasta Octubre 2017
Area: Educación / Docentes
Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Diseño y dictado de clases en la materia “Culturas Juveniles” del tercer año con orientación en humanidades y ciencias sociales utilizando metodologías de "gamificación".
13 Dic. 2021 16:00 Hay una empresa interesada! CASINO CONDOR - KLP Emprendimientos S.A. Sector/Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento > Casino - Juegos. Ubicación Mendoza > Villa Nueva De Guaymallen.
5 Feb. 2020 13:25 Fecha de Registración en Postularse.com
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