Gerente De Rrhh para GRUPO MISTRAL

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2009 hasta Enero 2011
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinar, supervisar y controlar todas las actividades de la División Consumo Masivo del Grupo (Sanifarma Pañalex, Pharsana) relacionadas con el requerimiento, contratación e inducción del personal. Velar y controlar el cumplimiento de las leyes laborales y sociales que rigen el manejo económico que afectan la empresa. Establecer y mantener contacto con instituciones educativas, organismos públicos y empresas relacionadas. Supervisar, revisar y controlar en forma adecuada, todo lo concerniente a la administración de los recursos humanos. Coordinar, supervisar y controlar la implantación de los sistemas técnicos de recursos humanos, orientados a mejorar los sub-sistemas de adiestramiento, clasificación, remuneración y evaluación de eficiencia. Negociación y Administración de la Convención Colectiva de Trabajadores. Mantener y controlar la correcta aplicación y cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos que rigen la actividad laboral, en cuanto a disciplina y cumplimiento del horario de trabajo. Supervisar, verificar y controlar los procesos del Seguridad Social. Sistema de Nómina Infocent.
• Logros: Negociacion Convencion Colectiva

Gerente De Rrhh para COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2005 hasta Diciembre 2008
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión de los subsistemas de R.R:H.H, Estadísticas, Indicadores, Presupuesto, SAP R/3 HR. Clima y Cultura Organizacional. Relaciones institucionales, Beneficios sociales. Discusión y administración de Contratación Colectiva. Relaciones Sindicales. Sistema Integral de Calidad. Sistema de Nómina. Desarrollo Organizacional. Reclutamiento y Selección de Personal. Desarrollo y Entrenamiento de Personal.
• Logros: Recuperar la confianza de los trabajadores luego de un despido masivo del personal administrativos
• Referencia: Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Rrhh para RKM IT SOLUTIONS

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2001 hasta Diciembre 2005
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
• Tamaño (dotación): 26-100

Formacion Para Lideres De Rrhh

? Función Estratégica de RRHH y la Estrategia de RRHH, Gestión Productiva del Capital Humano, Formación en Habilidades Gerenciales, Administrativas y Relacionales, Proceso de Consultoría.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

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• Nivel: Avanzado

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• Nivel: Intermedio