Asesora De Rr.Hh Y Capital Humano para CON INICIATIVA - TOP LEADERS (TENERIFE-CANARIAS-ESPAÑA)

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2022 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: ASESORA DE RR.HH Y CAPITAL HUMANO ? Asesoramiento al Equipo de CITL EVOLUTION, reclutamiento y gestión de políticas de relaciones humanas. Desarrollo de la Cultura empresarial.
• Logros: Asesoramiento al Equipo, reclutamiento y gestión de políticas de relaciones humanas. Desarrollo de la Cultura empresarial.

Consultora Integral De Capital Humano para CONSULTORA INDEPENDIENTE - TALENT WAY

• Jerarquía: Director, desde Marzo 2020 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: CONSULTORA INTEGRAL DE CAPITAL HUMANO ? Formación, Tecnología y Estrategia. Consultoría Soft y Hard. ? CONSULTORA SAP HCM - SUCCESSFACTORS ? Encargada de configurar el sistema SAP HR para optimizar los procesos y planificar las acciones de Recursos Humanos de la organización. ? Selección especializada de personal y Head Hunting. Búsqueda, captación y retención de profesionales con talento.
• Logros: Acompañar a las organizaciones en sus procesos de digitalización y en cambios culturales.

Hr Manager - Head Of People - Sr Hrbp - Jefe De Tecnologia para COOPERATIVA DE OBRAS SANITARIAS

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2006 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Aguas
• Empleados a cargo: 125
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: HR MANAGER - HEAD OF PEOPLE - SR HRBP - JEFE DE TECNOLOGIA Dirección del área de Capital Humano reportando a la Dirección General. Integrante del Grupo de Gestión Estratégica. ? Realicé el Startup del área de Capital Humano. ? Líder de los procesos Soft y Hard en su totalidad con 5 colaboradores a cargo. ? Desarrollo de políticas del área y el plan estratégico general. Gestión de proyectos. ? Socia Estratégica de los líderes garantizando la mejora continua operativa. ? Agente de Cambio en procesos de transformación digital. Change Management. ? Líder de los procesos de selección end to end. Selección IT. ? Delineado del plan de capacitaciones y desarrollo, proceso de on-boarding. ? Diseño y ejecución de la estrategia de Comunicación Interna y externa. ? Coordinación del comité de salud y seguridad organizacional. ? Manejo de las relaciones laborales y la relación con Sindicatos. Actualización del Convenio Colectivo Trabajo. Homologación.
• Logros: Armado y puesta en marcha del área de Capital Humano. Implementación de políticas, metodología y proceso para el cambio cultural. Engagement organizacional. Mejora en costos operativos. Digitalización del área. Desarrollo e implementación del plan de formación y evaluación de desempeño. Construcción de plan de incentivos. Actualización del CCT, homologación.

Analista De Proyectos Y Control Operativo para SODEXO ARGENTINA - LUNCHEON TICKETS S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 1990 hasta Junio 2006
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 168
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: ANALISTA DE PROYECTOS Y CONTROL OPERATIVO Jefe Sr. de Operaciones (subgerente) reportando a la Dirección General. ? Diseño del Plan de Gestión del Cambio del área operativa. Change Management. ? Coordinación del plan de formación operativa en todos los niveles. ? PM. Diseño, implementación y gestión de proyectos. Coordinación de recursos. ? Optimización de los costos operativos. Presupuestos. Auditorias. SUPERVISORA DE PEDIDOS, FACTURACIÓN Y LOGISTICA ?Facturación y logística a nivel nacional.
• Logros: Reestructuración y diseño de nuevos procesos de áreas. Gestión del Cambio. Lanzamiento de nuevos productos. Implementación de sistemas de seguridad. Automatización de procesos. Auditorias. Mejora de costos operativos. Redacción y armado de los manuales de procedimiento.

Cursos Y Jornadas

Coaching ontológico Selección IT Assessment center Grafología para selectores Liderazgo, negociación y Oratoria Comités de Salud y Seguridad Ocupacional Negociación Mindfulness Atención efectiva de quejas y reclamos

Otros

Liderazgo y delegación Mandos Medios Capacitación e integración para Cooperativas Teoría y práctica de la Cooperación Trabajo en equipo de alto rendimiento HPWS Negociación con personas difíciles Comunicación - Procesos comunicacionales

Otros

Herramientas de prevención de mora y gestión de cobranzas ? Elección y evaluación del personal a cargo ? Excelleron - Brasil ? Marketing y Venta

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Basico

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado