Coordinadora Organización Y Procedimientos para CVG ALCASA

• Jerarquía: Técnico, desde Agosto 2008 hasta Diciembre 2019
• Area: Análisis Funcional
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $1300000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinar la realización de estudios e investigaciones en materia de diseño y mantenimiento de la Estructura Organizativa, desarrollo de Normas y Procedimientos administrativos de la Empresa, mediante la Asistencia a los niveles medios, gerenciales y alta dirección, en coherencia con la Misión, Políticas, Estrategias y a los Planes Operativos de la Unidad, Manual de Delegación de Autoridad, Leyes, Decretos y demás disposiciones legales. Preparar y presentar informes de gestión mensual, así como cualquier informe de seguimiento y control solicitado por la organización.
• Logros: Mantener actualizada la Fuerza Laboral de la Empresa y Manuales de Organización, Delegación de Autoridad y Normas y Procedimientos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Coordinadora Proyecto Tpm Mantenimiento Productivo Total para CEMEX VENEZUELA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2000 hasta Junio 2001
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
• Remuneración (mensual): $900000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Coordinar la Implementación del Proyecto *Mantenimiento Productivo Total*. Capacitar al personal en cuanto al seguimiento, control e implementación del Proyecto TPM. Preparar y presentar informes de gestión mensual y anual, así como cualquier informe de seguimiento y control solicitado por la organización.
• Logros: Implementación del Proyecto TPM, Capacitación al Personal y Cumplimiento de los Planes Estratégicos de la Empresa.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Capacitador Académico para MIRCLA C.A

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 1999 hasta Marzo 2000
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $500000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Formar talento humano en las áreas de Planificación de Mantenimiento, Trabajo en Equipo y Costos Industriales.
• Logros: Cumplimiento del Plan de Capacitación establecido por la Empresa SIDOR, para los trabajadores.

Metodología Para Actualizar Manuales De Normas Y Procedimientos.

Dar a conocer los pasos a seguir y las herramientas necesarias para la actualización de los Manuales de Normas y Procedimientos en la Organización.

Formación De Equipos De Alto Desempeño.

Dotar a los participantes de técnicas, herramientas y habilidades, para desarrollar eficazmente el trabajo en equipo e incrementar el alto rendimiento en el personal.

Diseño Y Control De Formularios Para Organizaciones.

Diseñar instrumentos de control y seguimiento de los diferentes procesos llevados a cabo en cualquier tipo de Organización.

Filosofía Del Mantenimiento Productivo Total.

Auditor Interno De Sistemas Gestión Ambiental Iso 14.000

Sistema De Administración De Mantenimiento.

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio