Jefe De Recursos Humanos
en SAN CRISTÓBAL SEGUROS
-
(Aseguradora)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 6 años 6 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 6 años 6 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Santa Fe > Rosario
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
Hombre 54 Años
Jefe De Recursos Humanos para SAN CRISTÓBAL SEGUROS
- Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2012 hasta Setiembre 2018
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
- Remuneración (mensual): $100000
- Empleados a cargo: 6
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Gestión en Administración de Personal: Rúbrica de libro Ley de sueldos, control de ausentismo, confección de las Contribuciones Patronales, AFIP y demás pagos locales, provinciales y nacionales. Abordaje en Relaciones laborales con participación en negociaciones y paritarias, mediaciones laborales, atención gremial, etc… Representante como miembro paritario de la Cámara de Aseguradores del Interior del País (ADIRA) ante el Sindicato de Seguros de la Rep.Arg. Gestión de Procesos en Control de Ausentismo y área de Salud, Prevención en la salud, medicina laboral, etc… Desarrollo del Programa Bienestar para el área Salud Ocupacional. Programas de vacunación periódicas, Exámenes periódicos, etc… Manejo de Compensaciones: Definición de estructura, evaluación de puestos, confección de escala salarial, confección de encuestas de mercado. Expatriaciones y propuestas de traslados. Soporte al área soft en entrevistas / Empleo y Selección. Soporte al área de Desarrollo en Evaluación de Performance Desarrollo del Programa de Desempeño: Desarrollo del Programa y política “PAR - Proceso de Acuerdos y Resultados” (Gestión por Desempeño), nunca antes implementado dentro de San Cristóbal. Participación en el desarrollo y confección de los programas de capacitación, entre ellos: • PDL: Programa Desarrollo de Liderazgo • PDG: Programa Desarrollo Gerencial • Ambos programas desarrollados a través de Tutorías individuales, actividades de campo, presentaciones en línea, viajes vivenciales, etc…
- Logros: Generación y creación del área de Beneficios. Definición de programa de beneficios e implementación del manual de políticas y usos. Benchmarking de los mismos. Implementanción del Pension Plan aplicado a todo el personal. Gestión de programa de Retiros Anticipados. Armado de herramienta para instrumentación de salita (Tu Futuro Protegido).Gestión de Talleres de acompañamiento para una salida asistida. Gestión y desarrollo del Programa Beneficia, enfocado a la fidelización y retención de empleados. Gestión de Liquidación de haberes para dotación superior a 1.000 personas (Argentina y Uruguay). Lideré el Proyecto Nómina SAP: pasamos a liquidar bajo la plataforma SAP desde Enero 2016. Veníamos liquidando en Meta4.
-
Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Jefe Compensaciones Y Beneficios para TENARIS
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 1995 hasta Febrero 2012
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Remuneración (mensual): $17500
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Coordinar el desarrollo, la ejecución y administración del programa de compensaciones para todo Argentina, Uruguay, Chile y Bolivia, conforme con las Normativas internas y objetivos del negocio. • Evaluación salarial del personal jornalizado, profesional y gerencial. • Actualizaciones de la estructura salarial, manteniendo el contacto con los Gerentes de cada área, identificando los cambios necesarios requeridos por El análisis de la estructura. • Elaboración de presupuesto, control y monitoreo de desvíos de costos laborales. • Manejo del Convenio Jerárquico Petroleros Patagonia Austral y Zona de Cuyo. Liquidación de sueldos y pagos para dichos convenios. • Mediación, análisis y reportes por solapamiento salarial entre personal Fuera de Convenio (Convenio Siderúrgico) y personal de convenio propio y convenios de las distintas regiones. Area de cobertura: Comodoro Rivadavia, Neuquén, Villa Mercedes - San Luis, San Nicolás y Villa Constitución, Valentín Alsina. Convenios vinculados Siderúrgicos y Petroleros. • Relevamiento on-site para la toma de decisión por los Beneficios locales, llámese alquileres, costo de vida, etc… • Durante el año 2004/5 desempeñé funciones como analista contable dentro de la estructura de Administración y Contablidad para todas las sociedades Argentinas que Administra Siderca. Entre ellas, MM, MC, SIAT, SIPSA, DS1, OPEL, GEPA, etc… • Control de la gestión del payroll de las oficinas comerciales en Uruguay. • Experto en liquidación de Impuestos a las Ganancias 4ta categoría, estudio de casos complejos, etc…
- Logros: Relocalizaciones Negociaciones con Sindicato Implementación de nuevos sistemas de payroll Recibos de sueldo digital Implementación de gratificaciones por desempeño Certificación de normas de calidad
-
Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
• PDL: Programa Desarrollo de Liderazgo • PDG: Programa Desarrollo Gerencial • Ambos programas desarrollados a través de Tutorías individuales, actividades de campo, presentaciones en línea, viajes vivenciales, etc…
Magister Recursos Humanos Y Rrll
- Nivel: Master
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2015 hasta Diciembre 2016)
- Materias Aprobadas: 24 de 24
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad del Centro Educ. Latinoamericano (UCEL) (Rosario)
- Responsabilidades: Me resta la Tesis
Licenciado En Administración De Empresas
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Marzo 2002 hasta Diciembre 2004)
- Materias Aprobadas: 24 de 24
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad Nacional de Quilmes (UNQ) (Quilmes)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Bejerman
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Jefatura
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Deportes, lectura, música, viajar
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Compañerismo -
-
Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Aseguradora
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
- Ubicación: Argentina > Santa Fe > Rosario
29 Enero 2020 21:39 Fecha de Registración en Postularse.com
Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:
- Descubrir tus rasgos de personalidad.
- Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
- Tus principales factores de Estrés.
- Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.