Gerente Técnico De Ventas para INGESERVI 2015 C.A.

• Jerarquía: Director, desde Enero 2016 hasta Diciembre 2019
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Remuneración (mensual): $150000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: recubrimiento de rodillos de goma, poliuretano, piezas plásticas. • Coordinar y ejecutar las ventas de los productos arriba mencionados. • Coordinar y ejecutar el servicio técnico post-venta realizado en aplicaciones de nuevos diseños de piezas, equipos.
• Logros: Dar el servicio optimo para realizar una aplicación adecuada en el proceso industrial

Asesor Técnico De Ventas para TEC MECANIZADA, C. A.

• Jerarquía: Técnico, desde Mayo 2008 hasta Diciembre 2015
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cervecera
• Remuneración (mensual): $144000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinador y representante técnico de ventas de fabricaciones de piezas en el área metalmecánica. • Coordinar y ejecutar las ventas de los productos arriba mencionados. • Coordinar y ejecutar el servicio técnico post-venta realizado en aplicaciones de nuevos diseños de piezas, equipos.
• Logros: Haber impulsado el desarrollo desarrollo de sustitución de repuestos mecánicos de importación por fabricación nacional, en la industria cervecera
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Servicio Técnico Y Ventas para AT CORROSION TECHNOLOGIES DE VENEZUELA C.A.

• Jerarquía: Técnico, desde Octubre 2001 hasta Abril 2008
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Petroquímica
• Remuneración (mensual): $150000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesor técnico y representante de ventas de Inhibidores de Corrosión Marca Cortec para la industria química, petrolera y metalmecánica. • Coordinar y ejecutar las ventas de las representaciones arriba mencionados. • Coordinar y ejecutar el servicio técnico post-venta realizado en aplicaciones de mallas e inhibidores de corrosión.
• Logros: Haber masificado el uso de los Inhibidores de Corrosion, marca Cortec, en el área industrial venezolana
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Servicio Técnico Y Ventas para RM REPRESENTACIONES C.A.

• Jerarquía: Técnico, desde Setiembre 1996 hasta Setiembre 2001
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Remuneración (mensual): $130000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesor técnico y representante de ventas de equipos y proyectos ambientales. • Coordinar y ejecutar las ventas de Representaciones de compañías extranjeras tales Fountaine, Hibon, Robert Mitchell, Mabarex, Voith Fabrics, etc., suministrando materiales y equipos tales como bombas centrifugas y de vacío, barras, laminas, válvulas de acero inoxidable y hierro; Plantas de Tratamiento de aguas residuales, mallas metálicas y plásticas, Filtros de agua blanca, etc., los cuales son ofrecidos en el área Papelera, Petrolera, Química y Alimenticia, en Venezuela, Ecuador, Colombia y Cuba. • Coordinar y ejecutar el servicio técnico aplicado a las vestiduras (mallas, fieltros, lonas secadoras) en la Industria Papelera, en Venezuela, Ecuador, Colombia y Cuba.
• Logros: Haber impulsado el crecimiento de participación de ventas de mallas y fieltros marca Voith, en el área papelera venezolana
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Mantenimiento para PRODUCTORA DE PULPA SOLEDAD C.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 1995 hasta Agosto 1996
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Comercio / Materiales Para La Construcción
• Remuneración (mensual): $140000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Coordinar y dirigir el mantenimiento correctivo y preventivo mecánico, eléctrico e instrumental en las siguientes áreas: • Máquina de Fabricación de láminas de madera (hardboard) con producción anual de 12.000 Tn. • Planta de Tratamiento de Efluente con una capacidad de 3 Tn/día. • Dirigir, coordinar las actividades de sustitución de importaciones de repuestos mecánicos, eléctricos e instrumentales, así como el manejo de contratistas en el área de servicio civiles de mantenimiento y pequeños proyectos de mejoramiento de procesos. • Equipos Rotativos Manejados: • Bombas Vacío Marca Nash, 3000 CFM, 25” Hg • Motores Baldor 15 a 1000 HP, 900 a 3600 RPM, Trifásico, 440 6.400 voltios • Reductores 15 – 300 HP. • Bombas Centrífugas Scan Pump, 250-6000 GPM, 25-120 Feet. • Refinadores Sunds Desfibrators, 400 HP, 900 RPM • Personal Manejado: 4 Directos, 21 Indirectos
• Logros: Haber organizado la gerencia, aplicando indices de gestión, basados en la tipificación de fallas, optimización del funcionamiento de equipos y formación de grupos de para aumentar la rentabilidad de la planta
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Mantenimiento para MANUFACTURAS DE PAPEL C.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 1989 hasta Setiembre 1995
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Remuneración (mensual): $100000
• Empleados a cargo: 107
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinar y dirigir el mantenimiento correctivo y preventivo mecánico, eléctrico e instrumental en las siguientes áreas: • Tres máquinas papeleras con una producción anual de 110.000 Tn. • Planta de Destintado con una producción de 150 Tn/día. • Turbina de gas de 6MW, y enlace de transmisión con el sistema principal de 40 Mw., perteneciente al grupo de Empresas Delphino. • Planta de Tratamiento de Efluente con una capacidad de 40 Tn/día. • Dirigir, coordinar las actividades de sustitución de importaciones de repuestos mecánicos, eléctricos e instrumentales, así como el manejo de contratistas en el área de servicios civiles de mantenimiento y pequeños proyectos de mejoramiento de procesos. • Equipos Rotativos Manejados: • Bombas de Vacío Marca Nash, 3000 - 9000 CFM, 25” Hg • Motores US Motors 15 a 900 HP, 900 a 3600 RPM, Trifásico, 440 6.400 voltios • Reductores 15 – 300 HP. • Bombas Centrífugas Goulds, Warren 250-11.000 GPM, 25-120 Feet. • Refinadores Beloit Jones, 500 HP, 400 RPM • Bombas de Vacío Sulzer, 20000 CFM, 25” Hg • Compresores Modelo Centac de Ingersoll Rand, 1500 CFM, 120 Lbs. • Personal Manejado: 5 Directos, 102 indirectos.
• Logros: Implementación de indices de gestion, y optimizacion del mantenimiento basado en análisis predictivo, mejorando la disponibilidad de maquina para producción y garantizando una rentabilidad de la compañía uniforme en el tiempo
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Mantenimiento, Administracion, Manejo De Personal, Ventas

• Gerencia de Producción (IESA) Marzo, Junio 1993 • Habilidades Organizacionales (HSS Asesores) Octubre 1992 • Desarrollo Gerencial (HSS Asesores) Septiembre 1991 • Gerencia de Mantenimiento (IESA) Septiembre 1990 • Desarrollo de Proveedores

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