Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Diciembre 2014 hasta Octubre 2019
Area: Administración
Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
Tamaño (dotación): 0-25
Jefe De Administración
para DE ANGELIS INMOBILIARIA
Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2009 hasta Diciembre 2014
Area: Administración
Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
Remuneración (mensual): $10000
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Administración de Alquileres. Organización y control. Implementación de sistemas. Coordinación general. Negociaciones. Confección y revisión de contratos. Coordinación de cobranzas, pagos, bancos. Atención de clientes personalizada. Facturación. Gestión de archivos. Personal a cargo.
Mi mayor logro es el orden y la coordinación, resolví y gestioné los cambios necesarios para llegar a tener una administración muy prolija, completamente ordenada, y negociaciones desde baja escala a grandes absolutamente armadas y con un resultado impecable, sin duda, los mejores ingresos de la empresa. Todo esto en un excelente clima laboral.
Logros: Organizacion de la administración
Integracion del personal
Multiplicación de clientes de la administración por la confianza en mi gestión en un 500 %
Referencia: Xxxxxxx Xx Xxxxxxx
Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx -
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
Empleada Administrativa Contable
para TEBER'S
Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2005 hasta Junio 2009
Area: Administración
Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
Remuneración (mensual): $3000
Empleados a cargo: 6
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Encargada de administración. Organización y coordinación de funciones. Implementación y desarrollo de nuevos sistemas informáticos, renovación de las operaciones rutinarias. Cash flow bancario, conciliaciones, Tarjetas. Mi mayor logro es renovar permanentemente a la administración dando un excelente clima laboral, y poniendo a disposición del empleado todas las herramientas para mejorar sus funciones, y lograr sus metas, unificado a las de la Empresa
Logros: Buen clima laboral
Comunicación fluida entre el personal y entre dueño y personal
Prolijidad en el desempeño en todo el personal
Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2004 hasta Febrero 2005
Area: Administración
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Tareas administrativas en general, Facturación, Coordinación de equipos, Conciliaciones, Cobranzas, Caja y Bancos, asistencia al contador, Atención de Clientes, Compras, Pago a Proveedores, Asesoramiento.
Logros: Organizacion integral de la administración
Referencia: Xx Xx Xxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxx
Empleada Contable
para CONSUMOR S.A.
Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 1989 hasta Junio 2000
Area: Contabilidad
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Auditoría: Se dividía en varios sectores, mi función consistía en auditar las áreas a mi cargo, que eran Bancos, Créditos, Cobranzas, Facturación, Liquidación a Comercios, Tesorería y los Impuestos relacionados directamente con estos sectores.
Clientes: Conocimiento de tipo de clientes, requisitos, asistencia a quienes se encargaban de la atención directa para la autorización del otorgamiento de créditos, manejo del proceso de verificación de datos y control de carga de datos.
Cobranzas: Estaba a cargo del seguimiento de todo el proceso interno, desde su recepción en la caja, elaboración de lotes para su control, el pase del dinero a tesorería, y luego al banco, su manejo y destino; por otro lado la imputación de estas cobranzas a los diferentes clientes, verificación de imputación correcta ya sea por cliente o a cada sucursal para su correcta registración. De esto también se desprende la autorización para reintegro de cobranzas por mala imputación, y el destino de aquellas cobranzas sin identificación. Imputación de Incobrables y su verificación.
Impuestos: Solo de aquellos relacionados con las áreas a mi cargo.
Conciliaciones Bancarias: Desde la registración y control de las conciliaciones hasta los reclamos por errores en los bancos, presentación de formularios para acuerdos, y manejo de las relaciones ante el personal bancario.
Liquidación de Sueldos y Jornales: Era una empresa de gran dotación de empleados (600) mi función consistía en la liquidación, control de ausentismo, verificación de premios, preparación de los recibos para su cobro, verificación del depósito bancario, presentación de la planilla al banco para la imputación, pago de asignaciones, control de legajos, registración y pase a tesorería del pago a la AFIP.
Selección de personal: Preparaba la primera y segunda selección de los postulantes.
Capacitación del personal : Los nuevos empleados si tenían que trabajar en las áreas a mi cargo me encargaba de capacitarlos personalmente, para seguir mi línea de trabajo y poder coordinarlos más fácilmente.
Liquidación a Comercios: Desde atención, recepción de cupones de venta, carga, liquidación, emisión y confección de ordenes de pago y/o cheques; hasta su registración contable, Impuestos inherentes a este sector, liquidación y pago de los mismos.
Créditos: Recepción de creditos, verificación, registración de los mismos a nivel contable.
Facturación: Control de facturación.
Relaciones Públicas: Representación de la empresa ante bancos, AFIP, Rentas, Obra Social, Sindicatos y algunos Proveedores.
Logros: Crecimiento personal
Coordinación del personal
Conciliadora y organizadora
Auditoria
8 Dic. 2020 12:27 Hay una empresa interesada! EMPRENDEDORES ONLINE - EMPRENDEDORES ONLINE Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Cordoba > Cordoba.
28 Enero 2020 05:38 Fecha de Registración en Postularse.com
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