Gerente De Administración, ... en CONSULGROUP SA - (Aseguradora)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 14 años 11 meses
Area Laboral: Tesorería
Ubicación: Argentina > CABA > Villa Lugano
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría

Hombre 62 Años

Gerente De Administración, Finanzas Y Rrhh para CONSULGROUP SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2011 hasta Actualidad
  • Area: Tesorería
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
  • Remuneración (mensual): $25000
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Presupuesto, Cashflow, Imputaciones contables, Balance, Compras, Informes de Gestión, Facturación, Cobranzas, Control de Sucursales. Recursos Humanos, manejo del Call Center. Legales. Impuestos (IIBB, IVA, Sicore), IGJ. 5 personas a cargo (Adm), Hasta 80 en Call Center. SISTEMA TANGO ASTOR, GESTION, CONTABILIDAD Y SUELDOS.
  • Logros: - Actualización del Sistema Tango a fin de poder utilizar todas las herramientas de Gestión y Sueldos - Definición de la interface entre el sistema interno de la Empresa y el módulo Sueldos de Tango. - Puesta al día de la contabilidad de las 5 Empresas del Grupo - Definición de Manuales de procedimiento para Facturación, pago a Proveedores, Cash Flow y Calendario de Servicios de Casa Central, las 13 Sucursales y la Finca. - Implementación de Balances trimestrales a partir de tener al día la contabilidad. - Presentaciones ante IGJ de los cambios de domicilio, renovación de autoridades, Balances y actualización de Tasas. - A partir del ordenamiento y puesta al día de la Administración se eliminaron los pagos de intereses en los servicios, tasas e impuestos. - Reordenamiento de todo el archivo. - Cierre de Inspecciones de AFIP y AGIP.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxx

Contador para ESTUDIO RODRIGUEZ SEGUER & TORRIANI

  • Jerarquía: Otro, desde Julio 2008 hasta Julio 2011
  • Area: Consultoría
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Balances, Liquidaciones de sueldos, Impuestos Ingresos Brutos, IVA y Ganancias. Asesoramiento comercial a clientes del Estudio. Outsourcing. Sistemas Tango y Gecom.
  • Logros: - Implementación de sistemas de costos para que cada Cliente pueda conocer en detalle su estructura y definir precios de venta con utilidad. - Convencimiento en los principales clientes de la conveniencia de instalar programas de Gestión que permitan la optimización de los recursos humanos y generar informes periódicos que ayuden a la toma de decisiones. - Acuerdos ante Inspecciones de AFIP, ARBA y AGIP.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Representante Comercial para NOMBRE DE LA EMPRESA

  • Jerarquía: Otro, desde Abril 2007 hasta Abril 2008
  • Area: Desarrollo de Negocios
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Maderera - Muebles
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Insumos para bodegas (corchos, tapas, cápsulas y botellas). Desarrollo del negocio. Representando a AJT de Chile y Corticeira Paulista de Brasil.
  • Logros: Inserción de las empresas en el mercado argentino

Gerente Administrativo / Gerente Comercial para AMORIM ARGENTINA

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 1995 hasta Febrero 2007
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Maderera - Muebles
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: 1ª Etapa: Control de Stocks e Inventarios, Proveedores, Tesorería, Presupuestos, Cobranzas, Créditos, Comercio Exterior, Balances mensuales y anuales, Informes para la casa matriz en el exterior, Sueldos, Impuestos, DDJJ mensuales y anuales. Ocho personas a cargo. 2ª Etapa: Manejo de las principales cuentas (Bodegas). Estrategias comerciales, Control a promotores, Cobranzas, Gestión crediticia, seguimiento de pedidos, interface con el área industrial y de gestión de calidad. Programas de compras y de producción. Comercio Exterior. Calidad, gestión ISO 9001. Hasta 10 administrativos, promotores y vendedores a cargo.
  • Logros: - Relevamiento y compra de sistemas Tango Gestión y Sueldos. Implementación y parametrización del mismo. La implementación del nuevo sistema y sus actualizaciones generaron tiempo para un mejor seguimiento de cobranzas, tiempo antes destinado a la conciliación de cuentas corrientes. - Reorganización de sistemas de pagos a Proveedores locales, mejorando el aprovechamiento de los recursos financieros. - Implementación del cash flow a partir de la información surgida del sistema. - A partir del uso intensivo del sistema Tango se pudo reducir la dotación administrativa de 5 a 3 personas. - Inventarios mensuales detectando los desvíos y mermas productivas. Estos controles contribuyen a una correcta logística de importaciones en una empresa en la cual el 90% de los insumos es de importación. - Desarrollo de una política de seguros corporativos logrando un importante ahorro en los costos. - Fuerte política de seguimiento a las cobranzas disminuyendo los índices de incobrabilidad y de rotación de créditos. - Puesta en funcionamiento de Auditorias sobre los sectores de Producción, Almacenes, Control de Calidad, Facturación y Cobranzas. - Desarrollo de los procesos administrativos que sirvieron de base a la implementación de Normas ISO 9001 - Generación de nuevos negocios y ampliación de la cartera de clientes. - Acuerdos de provisión por períodos de 6 meses con los principales clientes en volumen y facturación. - Capacitación del área comercial logrando que la rotación de pedidos evite incorporación de materias primas en exceso y permita una facturación proporcional y de más fácil cobranza. - Crecimiento de productos de alta calidad en el portfolio de cada cliente. - Incorporación de medios de pago alternativos que permitieron acuerdos de venta por más de 5 millones de u$s. - Crecimiento de la facturación a partir de e la crisis del 2001 con incrementos de 20% para el año 2002, 35% para el año 2003, 25% para el año 2004 y 20% para el año 2005 - Implementación de visitas técnicas a las Empresas del Grupo en el Exterior, logrando un mayor vínculo con los responsables de compras de los principales clientes. - Implementación de Normas y procedimientos para los circuitos de Administración de Ventas, circuito de pedidos, distintas etapas del control de calidad y servicio de post venta. Orientado a la aplicación de Normas ISO 9001.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Contador Público

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría
  • Estado: Graduado (Marzo 1981 hasta Diciembre 1988)
  • Institución: Universidad de Morón

Sistema Tango

Gestión y Sueldos. Avanzado

Office

Avanzado

Corel

Avanzado

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Portugués

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Jefe - Gerente - Director
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Familia, fútbol (práctica activa)
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Aseguradora
    • Comercio > Supermercado - Retail
    • Industria Y Manufactura > Bodega

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Lugano
29 Julio 2014 17:06 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.