Responsabilidades: Supervisar equipo de trabajo de hasta 20 empleados.
Auditar horarios, métricas y calidad de los tele-operadores.
Planificar e organizar estrategias de ventas y de producto para mejorar la productividad.
Tener un seguimiento con todos los operadores en su desempeño en formato coaching.
Capacitar a los tele-operadores en producto.
Organizar y participar de reuniones con los CEOs de la empresa.
Administración de salarios del personal.
Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2003 hasta Enero 2007
Area: Otra
Sector > Rubro: Comercio / Textil
Empleados a cargo: 30
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Relaciones públicas de la empresa.
Tareas afines a recursos humanos; entrevistas, contratación y capacitación de nuevos empleados.
Líder de ventas.
Mercadeo Visual: Armado y organización de vidriera.
Administración de salarios de personal.