Analista De Rrhh (Temporada 2024) para MOLINOS RIO DE LA PLATA

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2023 hasta Actualidad
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Soporte en la liquidación mensual y quincenal. Pase de novedades (ausentismos, vacaciones, licencias, adelantos de sueldo, etc.) Controlar ingresos y egresos de personal. Control y actualización de legajos. Control de estado de contratistas y agencias en Infocontrol. Asistencia y soporte general al área de Recursos Humanos. Capacitaciones. Carga de facturas de proveedores del área. Confección de análisis y descripción de puestos. Atención a cliente interno.

Analista De Gestión Del Talento para KNIGHT PIÉSOLD CONSULTING

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2022 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento y selección: coordinación de entrevistas, búsqueda de candidatos, coordinación de exámenes médicos y seguimiento de resultados pre ocupacionales. Soporte en el pedido de documentación de ingreso. Capacitación y desarrollo del personal. Gestión de proveedores. Planificación de la logística de capacitaciones y/o entrenamientos. Registro de capacitaciones. Realizar acciones de RSE. Comunicación interna junto con el área de Marketing. Armar plan anual de eventos. Compensación y beneficios. Pase de novedades para liquidación de sueldos. Gestionar acciones de clima interno (desayunos, día del niño, toma de encuestas de clima) Confección de análisis y descripción de puestos. Atención a cliente interno.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
  

Analista Soft De Rrhh para HALPERN Y MASTERAGUA

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2022 hasta Agosto 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Aguas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Realizar el procesos de reclutamiento y selección. Liderar ingresos e inducciones ( personal fijo y eventuales) Gestión de proveedores propios del área. Coordinación de exámenes preocupacionales. Coordinar plan de comunicación interna junto al departamento de Marketing.(Desarrollo de canales formales y gestión de las mismas) Planificar y coordinar el Programa de Capacitación Anual. Confección de los Análisis y descripción de puestos. Construcción y seguimiento del calendario anual de eventos. Atención al cliente interno. Asistencia en tareas Hard.(altas-bajas de AFIP)
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Auxiliar Administrativa De Rrhh para TRANSPORTES GRIFFOULIERE S.A

• Jerarquía: Pasante, desde Marzo 2022 hasta Junio 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atención a consultas y reclamos del personal. Entrega de bonos de sueldos. Denuncias ART Control y seguimiento de embargos. Archivo de documentación Armado de legajos. Medicina laboral- controles médicos.

Auxiliar De Recursos Humanos para GOLDEN HARVEST S.A

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2021 hasta Marzo 2022
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de personal. Entrevistas. Control de ausentismos y licencias. Carga de novedades para la liquidación de sueldos. Entrega de EPP Alta, modificaciones y bajas en AFIP. Aplicación de sanciones y apercibimientos. Atención de consultas y reclamos del personal

Secretaria Administrativa para ESTUDIO JURIDICO

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2018 hasta Setiembre 2021
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Legal - Notarial
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Capacitación. Redacción de demandas y presentación de las mismas ante Tribunales Tributarios. Levar a cargo la agenda diaria del Abogado responsable del Estudio Jurídico. Me encargue de la Atención telefónica y personalizada a clientes. Realizo el Cobro y Pago de documentación variada. Confección de contratos. Control y seguimiento de embargos y cartas documento.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxxxxxxx
  

Pasante Administrativo para MONTEMAR COMPAÑÍA FINANCIERA S.A.

• Jerarquía: Pasante, desde Noviembre 2017 hasta Diciembre 2017
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Orden de legajos de clientes, y la digitalización de los mismos. Recepción clientes y otorgar prestamos personales. Venta de tarjetas Montemar. Me encargué de la prevención de lavado de dinero.
• Logros: Compromiso- trabajo en equipo- Comunicacion efectiva- Relaciones Interpersonales
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Productividad Personal

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Otro

• Nivel: Intermedio