Responsable De Rrhh para FYC MKT INTERACTIVO

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2026 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $1000000
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: Gestioné procesos de atracción y selección para equipos comerciales, call center, técnicos y mandos medios. Reduje tiempos de cobertura implementando entrevistas por competencias y pruebas situacionales. Gestión de Clima y Retención: Lideré iniciativas para mejorar clima laboral y reducir rotación en áreas de alta presión. Diagnóstico de clima, planes de acción y seguimiento con líderes. Gestión por Objetivos: Diseñé y lideré el "Mundialito de Ventas" , programa de gamificación y competencia sana entre equipos comerciales. Objetivo: potenciar cumplimiento de metas, motivación y trabajo en equipo. El proyecto logró aumentar el compromiso y los resultados del área comercial. Administración de RRHH: Control de dotación, legajos, novedades, evaluación de desempeño y soporte a líderes en gestión de personas.
• Logros: Arme y conduje un mundialito de ventas, aprovechando el mundial, con 8 equipos comerciales, brindando un sistema de puntaje donde cada venta los acercaba a la meta semanal. Lo segmente desde cuartos de final y fueron 3 semanas intensas, donde logramos aumentar la cantidad de ventas, reforzar el trabajo en equipo y sobre todo meter presión, pero esa que hace que los resultados sean significativos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para ANAYVE SAS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2025 hasta Diciembre 2025
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Carnicería - Verdulería - Pescadería
• Remuneración (mensual): $1400000
• Empleados a cargo: 60
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección Multiperfil: Gestión integral de procesos de selección para alta rotación de perfiles operativos. Cobertura de vacantes para 3 unidades de negocio. Inducción y Capacitación Técnica: Capacitaciones en manipulación de alimentos, seguridad e higiene, atención al cliente y técnicas de venta para personal de mostrador. Gestión de Clima y Retención: Trabajo de campo en planta de producción y locales. Diagnóstico de clima, detección de necesidades y propuestas para reducir rotación en puestos críticos de producción y atención. Administración de Personal: Control de dotación, legajos, novedades, vacaciones, licencias y cumplimiento de normativas laborales. Liquidación en conjunto con Contaduría. Gestión de Turnos y Dotación: Planificación de dotación para cubrir turnos de producción madrugada, salón y picos de venta. Aseguramiento de cumplimiento de horarios y franco. Seguridad e Higiene: Coordinación con el responsable de SyH para capacitaciones obligatorias, entrega de EPP y cumplimiento de protocolos en planta de producción y desposte.
• Referencia: Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para SPECIAL SEGURIDAD

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2024 hasta Enero 2025
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $500
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Atracción, reclutamiento y selección de personal. Tareas administrativas inherentes al área. Liquidación de horas. Entrega de indumentaria y epp.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para PRECURSOR

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2024 hasta Junio 2024
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $350000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Carga de novedades Reclutamiento y selección de personal. Liquidación de sueldos y jornales. Alta y baja de AFIP. Administración de personal.

Auxiliar De Recursos Humanos para VITSA

• Jerarquía: Pasante, desde Octubre 2023 hasta Diciembre 2023
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $250000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Digitalizar legajos Carga de novedades Entrega de epp Administración de personal

Atención Al Público/Ventas para COMUNICACIONES DR MOVISTAR

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2022 hasta Noviembre 2022
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
• Remuneración (mensual): $58000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Venta de intangibles como internet por fibra óptica y telefonía.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para CONSULTORA MDZ

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2021 hasta Octubre 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $40000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Estuve a cargo del proceso de selección de personal y gestión de cuentas. Arme el organigrama de la compañía, cómo también misión, visión y valores.

Vendedora para DAVOR S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2010 hasta Setiembre 2013
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Tamaño (dotación): 0-25

Agente De Telemarketing para GLOBAL GES

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2006 hasta Agosto 2008
• Area: Call Center
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 26-100

Curso En Administración De Personal Y Liquidación De Sueldos

Curso De Autoliderazgo

JCI - MENDOZA

Curso De Pnl ( Programación Neurolingüistica)

UCIM - MENDOZA

Curso De Inteligencia Emocional Y Motivacional

UCIM - MENDOZA

Excel Intermedio/Avanzado

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio