Generalista De Rr.Hh. para EXTRAMEN S.R.L.

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2016 hasta Marzo 2018
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Reclutamiento y selección de personal (puestos operativos, administrativos y mandos medios). - Relevamiento de perfiles. - Redacción y publicación de avisos en las diferentes bolsas laborales (Clarin Empleos, Bumeran, Zona Jobs, CompuTrabajo) - Filtrado y clasificación de curriculums vitaes. - Screening telefónico y coordinación de entrevistas. - Conducción de entrevistas individuales y grupales. - Derivación y presentación de candidatos a clientes. - Coordinación de exámenes de ingreso: Psicotécnicos, médicos preocupacionales y socio-ambientales, y control de referencias laborales - Confección de contratos de trabajo y control de vencimientos de los mismos. - Realización de altas, bajas y modificaciones en AFIP. - Realización de denuncias de accidente ante la ART y seguimiento de los mismos. - Carga de novedades y control de ausentismo: Recepción de avisos de ausencia del personal, derivación a médico laboral, seguimiento de licencias. - Confección de documentación referida a solicitudes de vacaciones, anticipos y licencias. - Elaboración y actualización de legajos de personal. - Apercibimientos, sanciones y suspensiones. - Administración y actualización de bases de datos. - Atención al empleado: Recepción y control de documentación. Entrega y archivo de recibos de sueldo.Entrega de ropa de trabajo y elementos de protección personal.

Docente para UNIVERSIDAD DE MORON

• Jerarquía: Otro, desde Abril 2012 hasta Diciembre 2013
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Dictado de clases en la cátedra Recursos Humanos en la Administración Pública. - Planificación de clases. - Preparación de material didáctico. - Diseño del programa, armado de unidades temáticas y metodologías de evaluación

Docente para FUNDACIÓN EDUCATIVA, CULTURAL Y SOCIAL

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2010 hasta Mayo 2016
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Dictado de taller de orientación ocupacional para jóvenes. - Planificación de clases y preparación de material didáctico (uso de técnicas lúdico-participativas). - Diseño del programa y armado de unidades temáticas.

Analista De Empleo para AGENCIA DE EMPLEO, MUNICIPIO DE MORÓN

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2010 hasta Mayo 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Responsable del ciclo completo de reclutamiento y selección. - Relevamientos de perfil con clientes. - Redacción y publicación de avisos. - Realización de contacto telefónico, filtro en base de datos, preselección de curriculum vitae y coordinación de agenda para entrevistas. - Conducción de entrevistas de selección grupales e individuales. - Coordinaciones de cada instancia del proceso de reclutamiento. - Elaboración de informes de entrevista. - Derivación y presentación de candidatos a clientes. - Elaboración de informes mensuales de acciones realizadas. - Administración y actualización de software de MTEySS.

Liquidación De Sueldos Y Jornales Avanzado

Universidad Nacional de la Matanza (2010)

Gestora De Empleo Y Técnica En Inclusión Para Personas Con Discapacidad.

Fundación Social Aplicada al Trabajo (2012)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio