Mariana Alejandra 1
Analista De Rrhh en GESTIÓN COMPARTIDA - (Recursos Humanos)
Cargo: Analista
Antigüedad: 9 años 3 meses
Area Laboral: Compensación y Beneficios
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Lomas De Zamora
Area de Estudio: Legales / Corretaje > Derecho

Mujer 37 Años

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Analista De Rrhh para GESTIÓN COMPARTIDA

  • Jerarquía: Analista, desde Abril 2017 hasta Actualidad
  • Area: Compensación y Beneficios
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Remuneración (mensual): $35000
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: AGEA (Diario Clarín): ? Liquidación de sueldos y jornales en SAP HR (nómina: 1600). CCT Prensa y Gráficos ? Ingreso de personal, armado y firma de legajo. Gestión del mismo en el sistema Success Factors módulo HR (Smart) ? Administración de personal, actualización constante de datos en sistema. Manejo de estructura y organigrama de personal ? Cargas sociales, análisis, presentación, VEP, retenciones SUSS. Análisis de normativa. Rectificativas ? Carga masiva de novedades en SAP y en Success. Cruce de reportes y control. Tablas dinámicas ? Control de liquidación del personal eventual ? Atención de pericias ? Confección de reportes mensuales para auditoria interna y externa. ? Asesoramiento laboral a la UDN ? Liquidación de colaboradores ocasionales, vacaciones, anticipos y ajustes ? Liquidaciones finales, bajas y confección de certificados en AFIP ? Impuesto a las ganancias. F. 572 y F. 649. Análisis del tributo. ? Embargos, sindicatos y Libro Ley ? Cierre contable. Acreditación de sueldos en bancos. Apertura de cuentas bancarias
  • Logros: Mayor calidad en el servicio brindado a partir de llevar a cabo un cronograma ordenado

Responsable De Recursos Humanos para JUNTOS EN CASA SRL

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2011 hasta Marzo 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $30000
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: ? Selección de personal, publicación de avisos, entrevistas, ingreso e inducción. Multi perfiles ? Coordinación del proceso de Control de Ausentismo. Estadísticas y reportes. Seguimientos de licencias. Análisis de rotación ? Políticas de mediación entre requerimientos de la empresa y necesidades del empleado ? Centralización de conflictos referentes al personal ? Comunicaciones internas. Organización de eventos. ? Beneficios al personal, presupuestos e implementación. Entrevistas de egreso ? Desarrollo de personal; evaluación de desempeño y re categorizaciones. ? Gestión de cursos de Capacitación ? Gestión de disciplina y de cumplimiento del Reglamento Interno. Aplicación de sanciones ? Asesoramiento laboral e impositivo (Ganancias 4ª cat) ? Coordinación del proceso de Liquidación de sueldos, F.931 y sindicatos. Sanidad, Comercio, Camioneros, Agrarios, Servicio doméstico, Aleara. Nómina 200 ? Impuesto a las Ganancias 4° categoría., actualización permanente. F. 572. F. 649 y armado de papel de trabajo para SICORE. Asientos de sueldos y provisiones ? Liquidaciones finales. Despidos. Contacto con Estudio de Abogados. SECLO. Certificaciones AFIP ? Coordinación de ART, reintegros, Obras sociales y Seguridad e higiene. Inspecciones. Prepagas ? Requerimientos de AFIP y Ministerio de Trabajo ? Sistema Tango y Aplicativo SICOSS ? 2 personas a cargo.
  • Logros: Crear un espacio para que el trabajador pueda ser escuchado al igual que los jefes de area. Lograr mediar ambas posturas. Profesionalismo en la liquidación de haberes y rápida respuesta de consultas.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx X Xxxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx

Analista De Rrhh para JUNTOS EN CASA SRL

  • Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2011 hasta Junio 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $15000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: ? Armado de legajos, solicitud de documentación y actualización permanente ? Proceso de parametrización del Sistema Tango. Actualización Libro Ley (hojas móviles y libro Ley tapa dura) ? Liquidación de sueldos, cargas sociales y Sindicatos. Convenios; Sanidad 108/75 // 459/06, Comercio, Camioneros 40/89, Agrarios, Servicio doméstico, Aleara, Fuera de Convenio, Construcción ? Atención a consultas del personal sobre conceptos liquidados y temas generales del área. Entrega de recibos de haberes. ? Liquidación Ganancias 4° categoría, actualización permanente de la normativa respectiva, asesoramiento en F. 572 (SIRADIG). F. 649 y papel de trabajo para SICORE. Asientos de sueldos y provisiones ? Liquidaciones finales. Despidos. Contacto con el Estudio de Abogados. Certificaciones de servicios y art. 80 ? ART, Reintegros, Obras sociales y seguridad e higiene laboral. Certificados, renovaciones, licencias, Formularios de la SRT. Prepagas ? Registro de Empleadores CABA ? Servicio doméstico. Formulario 102 RT y 575 ? Respuesta a requerimientos de AFIP y Ministerio de Trabajo ? Publicación de avisos y filtrado de CV
  • Logros: Orden de legajos, sistemas de sueldos y certificaciones
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Liquidador De Sueldos para ESTUDIO CONTABLE OBREGON CAMAÑO

  • Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2010 hasta Julio 2011
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
  • Remuneración (mensual): $4000
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: ? Liquidación de sueldos y jornales (Comercio, Agrarios, Madereros, Servicio doméstico). ? Liquidación de cargas sociales y boletas sindicales: Formulario 931, presentación y VEP. ? Administración de personal: Altas y bajas en AFIP, contacto con las ART, sindicatos, obras sociales, seguridad e higiene, confección y actualización de legajos, rúbrica de libros de sueldos, archivo de documentación, libretas de RENATRE, control de novedades, certificación de servicios y certificados de trabajo. ? Liquidación de impuestos: 4° categoría y SICORE ? Asientos de sueldos ? Aplicativos SIAP; SICOSS, SICORE. ? Preselección de CV, contacto telefónico con candidatos y coordinación de entrevistas
  • Logros: Brindar un marco de profesionalidad de RRHH
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx X

Abogada

  • Nivel: Universitario
  • Area: Legales / Corretaje > Derecho
  • Estado: En Curso (Marzo 2012 hasta Actualidad)
  • Institución: Univ. Nacional de Lomas de Zamora

Relaciones Laborales

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2007 hasta Julio 2012)
  • Institución: Universidad Nacional de Lomas de Zamora
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Lomas De Zamora
20 Enero 2021 18:14 Hay una empresa interesada! SELECTA LEG - Selecta Leg
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Vicente Lopez.

24 Julio 2014 12:05 Fecha de Registración en Postularse.com

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