Cajera / Cajera Lider
para WESTERN UNION (PAGO FACIL)
Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2016 hasta Setiembre 2019
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Casa de cambio
Remuneración (mensual): $32000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Me desempeñe como cajera, mis tareas eran realizar envíos y pagos nacionales e internacionales, cobro de facturas, manejo de caja fuerte, manejo de casa de cambio (casa de cambio) cursos vía online, envíos y recepción de correos electrónicos.
Cajera líder, además de las o funciones mencionadas tener a cargo el local y llevar adelante al equipo de trabajo, coordinar tareas y solucionar conflictos que se presentaban. Entregar todo el dinero recaudado de la sucursal a las empresas de recaudación (maco o brinks según correspondiera).
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 1998 hasta Octubre 2014
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Remuneración (mensual): $16000
Empleados a cargo: 30
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Funciones a cargo:
Tareas administrativas:
Planificación de horarios del personal: (30 personas)
Banda horaria según necesidad para garantizar la cobertura de todos los puestos de trabajo disponibles.
Designación de francos y vacaciones:
Amparada en las legislaciones vigentes, otorgar las licencias correspondientes en base a la antigüedad/ contrato laboral de cada colaborador.
Realización de pedidos de insumos:
Garantizar el stock de todos los materiales necesarios para la realización de las tareas del personal a mi cargo.
Cuidado y mantenimiento de activos:
Control/Reclamos/Seguimiento del funcionamiento de los activos de la empresa.
Gestión financiera:
Control de todos los procedimientos de tesorería y recuento de valores en forma permanente, manejo de moneda extranjera. (Dólares y euros) Interacción con el porta valores de Prosegur para la realización del retiro de caudales.
Tareas operativas:
Distribución de funciones:
Designar la realización de las tareas a cada colaborador perteneciente al equipo de trabajo garantizando la polivalencia de los mismos.
Interacción con clientes internos y externos:
Recepción y dominio de sugerencias/reclamos y quejas con el fin de mejorar nuestra calidad de atención y lograr la fidelización de los mismos.
Capacitación del personal:
Transmitir los conceptos/valores establecidos por la empresa al personal a mi cargo. (Sentido de pertenencia).
Además he brindado capacitaciones teóricas y prácticas a todos los colaboradores de las distintas sucursales del país, implementando el desarrollo de nuevos procesos operativos y administrativos, con el fin de lograr la correcta utilización de las estrategias establecidas.
Logros: Pasar por muchos puestos, cajera, auxiliar de cajas, atencion al cliente, tesorera, supervisora de cajas, capacitadora de nuevo sistema de cajas viajando por todo el pais. Excelente experiencia laboral como personal por todas las personas que pude conocer muy enriquecedor para mi.
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15 Ago. 2020 15:28 Hay una empresa interesada! GP - sa Sector/Rubro: Educación > Enseñanza Superior. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Coghlan.
10 Enero 2020 14:56 Fecha de Registración en Postularse.com
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