Gerente De Ventas Y Mercadeo para CONTINENTAL MEDICA, C.A

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2014 hasta Junio 2019
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Remuneración (mensual): $140000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollo de negocios y estrategias de ventas, Control y distribución de lineas de productos y marcas, captación, desarrollo y mantenimiento de cartera de clientes, Promoción, publicidad y mercadeo de productos, responsabilidades de supervisiòn de personal en el cumplimientos de actividades inherentes al àrea: cotizaciones, licitaciones, análisis de créditos, entregas, facturación, cobranzas, morosidad, gestión de informes y estadísticas, control de inventario, entre otros
• Logros: Mantener una posición de liderazgo en el mercado a nivel nacional
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx
  

Jefe De La Unidad De Crédito para CAJA DE AHORROS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2013 hasta Marzo 2014
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Remuneración (mensual): $80000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Recepción, revisión, análisis y aprobación de solicitudes de préstamos: hipotecarios, reserva de dominio, créditos de línea blanca, créditos de línea marrón, créditos de cauchos, crédito de artefactos eléctricos, crédito de ópticas, créditos a corto, mediano y largo plazo, créditos especiales, retiros parciales, retiros totales, inscripciones y liquidaciones, adquisición, renovación y control en seguros hipotecarios, seguros de reserva de dominio, seguro de hospitalización y cirugía, actualización de nóminas, análisis, revisión y control de cuentas tales como préstamos sin descuentos, reporte de disponibilidad, sobregiros, control y seguimiento a proveedores, supervisión de personal, atención personalizada y telefónica al cliente asociado en cuanto a disponibilidad, capacidad, préstamos, reclamos y cualquier otra función inherente a la jefatura de crédito.
• Logros: logros de objetivos en cuanto a mantener un nivel alto en análisis crediticio, manteniendo estándares de morosidad por de bajo de las tasas de riesgo que pudiesen afectar el negocio
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Reingeniería para ACADEMIA AMERICANA

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2011 hasta Mayo 2013
• Area: Investigación y Desarrollo
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Remuneración (mensual): $55000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reestructuración de programas de estudio, guías, libros y material de apoyo, captación, seguimiento y evaluación del personal docente y administrativo, coordinación de los cursos dictados, adiestramiento del personal, coordinación y evaluación de áreas, espacios físicos y material, creación de manuales de normas, políticas, y procedimientos, coordinación de talleres, seminarios y eventos especiales, estrategias en la captación de nuevos clientes, atención al alumnado, Estudio del mercado y elaboración de planes estratégicos en Ventas y Mercadeo de los cursos a ofrecer
• Logros: Re-estructuración en los pensum de estudios, metodología y programas
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Ejecutivo De Cuentas para CAMOPLA INVERSIONES, CA

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2008 hasta Setiembre 2011
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Remuneración (mensual): $30000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Captación, seguimiento y control de clientes, mantenimiento de la cartera de clientes, elaboración de presupuestos, facturación, compra y venta de mercancía, inventario, elaboración de informes, reportes, estadísticas, notas de débito, créditos, notas de entregas, asistencia a vendedores
• Logros: Contribuir al logro de los objetivos empresariales, creando y manteniendo una cartera de clientes
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Asistente Administrativo para CAMOPLA INVERSIONES, C.A

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2004 hasta Agosto 2008
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Remuneración (mensual): $30000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Registro de las operaciones contables, control de inventario, control de caja chica, control de facturación, operaciones de crédito y cobranzas, pago a proveedores, elaboración de presupuestos, compras, administración de personal, elaboración de proyectos y planes de trabajo, elaboración de manuales, políticas y procedimientos administrativos
• Logros: Ayudar al alcance de los objetivos empresariales a través del cumplimiento de las actividades asignadas
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Administrador De Sistemas para CITIBANK, NA.

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 1999 hasta Abril 2003
• Area: Seguridad Informática
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de acceso al personal interno y externo a los diferentes sistemas de la empresa, clasificación, guarda y custodia de la información almacenada en los sistemas, elaboración de reportes y estadísticas.
• Logros: Resguardo de los accesos e información a los distintos programas utilizados.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Especialista De Producto para CITIBANK, NA

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 1994 hasta Febrero 1999
• Area: Finanzas Corporativas / Banca Inversión
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Manejo de transacciones nacionales e internacionales por taquillas: compra y venta de travellers, cheques, transferencias, conciliaciones, cuadres, elaboración de informes y estadísticas, atención al público
• Referencia: Xxxxxxxx Xx Xxxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Analista De Crédito Y Cobranzas para BANCO ITALO VENEZOLANO

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 1988 hasta Abril 1994
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $8000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Análisis de créditos, Elaboración de informes crediticios, registro de cobranzas, atención al cliente.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Iniciación Al Coaching Ontológico

Procesos De Reingeniería Total

Técnicas Analíticas De Investigación De Mercados

Profit Plus Administrativo

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico