Generalista para LUCOTECH INGENIERIA Y PROYECTOS SRL

• Jerarquía: Otro, desde Mayo 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Ingreso al personal - administración al personal Capacitación - selección Control de hs - novedades
• Logros: Re ordenar el área

Generalista para ABRANTES S.A

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2016 hasta Mayo 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Liquidación de sueldo, sistema Tango. Manejo del área soft/hard. Armado y control de novedades de liquidación, asientos de sueldos. (sistema de liquidación RH pro) Confección y seguimiento de sanciones disciplinarias. Elaboración de informes mensuales de los indicadores de RRHH.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para TRANSLO SA - GRUPO OSTAPOVICH

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2015 hasta Junio 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollo del área hard y el área soft. Convenio camioneros. Confección de nuevas políticas y manuales operativos. Planificación y coordinación de planes de carrera, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral y capacitaciones. Comunicación interna.
• Logros: Crear el área de RRHH
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx
  

Analista Sr para SUPERMERCADOS MAYORISTAS YAGUAR SA

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2010 hasta Diciembre 2014
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Desarrollo del área hard y el área soft. Manejo de dotación de 1100 empleados, convenio camioneros, comercio y viajante. Comunicación interna. Reclutamiento y selección del personal. (Para aperturas de sucursal) Programas de inducción y capacitación. Control y análisis de ausentismo, art, hs extras y rotación del personal. Confección de las novedades de liquidación. (sistema de liquidación Nexus Group). Confección y seguimiento de sanciones disciplinarias. Control de facturación servicios terciarizados.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxx Xxx
  

Liquidación De Sueldo

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio