Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2011 hasta Actualidad
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
Remuneración (mensual): $15000
Empleados a cargo: 3
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Selección de Personal, Entrevista y evaluación de los perfiles de los candidatos.
• Capacitación, Elaboración del Plan Anual y Detección de Necesidades de Capacitación. Seguimiento del Plan, Evaluación de Proveedores. Instructor de Capacitación; Comunicación Asertiva, Liderazgo, etc.
• Comunicación Interna, Generación House Organ de la empresa, carteleras e incorporación del servicio de Intranet.
• Atención personalizada a los requerimientos de las operaciones en cuanto a LCT y CCT.
• Diseño y Plan de acción de Encuestas de Clima.
• Diseño y seguimiento del Plan de Carrera y Cuadro de Reemplazo.
Logros: • Start Up del área Soft de RRHH.
• Start Up de RRHH en tres centros operativos (CKD VW, CLD (C346) y Milk Run VW).
• Certificación de Norma VDA 6.3.
• Certificación y recertificación Norma ISO 9001, ISO TS 16949.
• Programas de Pasantías.
• Programas de Jóvenes Profesionales.
• Acuerdos empresa DADA S.A. – SMATA.
Responsable Administrativo
para ADECCO ARGENTINA S.A.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2011 hasta Junio 2011
Area: Otra
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Liquidador de Sueldos (Nexus) Multiconvenio, Armado de Legajos, Altas y Bajas AFIP, Certificación de Servicios, Intercambios epistolares, Solicitudes de pedidos, contacto con proveedores, facturación, Contacto con clientes, Cobranzas.
Logros: • Mudanza de Sucursal.
• Formación de Equipo.
• Gestión Comercial.
Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2009 hasta Enero 2011
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frigorífico
Empleados a cargo: 3
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Liquidador de Sueldos (Denarius), Armado de Legajos, Altas y Bajas AFIP, Certificación de Servicios, Intercambios epistolares, Pericias Contables, presupuestos, Manejo sistema de reloj (Cronos), Control de Gestión, Solicitudes de pedidos, contacto con proveedores, facturación, Coordinación Comedor, Lavandería.
Armado y control del Plan Anual de Capacitación, EDD.
Logros: • Desarrollo del Manual de Políticas de RRHH.
• Reducción de ajustes de Liquidación del 15% al 3%.
• Pre – Implementación de ISO 22000.
• Reducción de Índice de Ausentismo del 16% al 7,5%