Resp. Administrativo Comercial para RANDSTAD ARGENTINA - DIV. OIL&GAS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2021 hasta Enero 2022
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $120000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de las actividades correspondientes a los procesos administrativos y comerciales de la sucursal, selección del personal idóneo, capacitaciones, seguimiento y confección de novedades para liquidaciones en convenio petrolero 644/12, trato con clientes y sindicatos, certificación de servicios, personal, maquinarias y equipos, confección de cotización para facturación, seguimiento de órdenes de compra y gestión de cobro, control documental plataformas certronic, exactian, auditium.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinador De Recursos Humanos para FUNDACION MEDICA DE RIO NEGRO Y NEUQUEN

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2020 hasta Enero 2021
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $82000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable asignado a la coordinación de recursos humanos, atención directa al colaborador, seguimiento y control de novedades diarias, altas y bajas afip, control de ausentismo, obra social, art, capacitación a jefes de sectores, armado de presupuesto por centro de costo, desarrollo de procedimientos administrativos, seguimiento de evaluaciones de desempeño, planificación de vacaciones. Logros: actualización de toda la base de datos de VISMA.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Reclutamiento Y Selección para FUNDACION MEDICA DE RIO NEGRO Y NEUQUEN

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $48000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de la selección y contratación de colaboradores para las diferentes unidades administrativas y operativas, aplicación de pruebas técnicas, coordinar exámenes preocupacionales y psicológicos, elaboración de carta oferta a candidatos seleccionados, elaboración del manual de inducción y bienvenida, inducción a nuevos ingresos, elaborar y documentar los procesos de reclutamiento y selección: políticas, normas y procedimientos, uso de indicadores de gestión KPI para el control del departamento.
• Logros: -Elaboración de los procedimientos y normas de r&s. -Apoyo en la elaboración del manual de inducción corporativo para nuevos ingresos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Planificación De Proyectos para PETRÓLEOS DE VENEZUELA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2010 hasta Agosto 2018
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de la planificación y elaboración del presupuesto opex/capex, supervisión y control de proyectos de ingeniería y construcción de obras oil&gas, elaboración de cronogramas de trabajo, detección de riesgos y alerta de desvíos en costos, plazos de proyectos y plan de negocios, seguimiento físico del proyectos a través de MS Project y procesos de contratación, desarrollo de reporte e informes de avance de obras según frentes de trabajo, análisis de costos, evaluaciones económicas, seguimiento de órdenes de compras, control y seguimiento de inventarios, stock de piezas y componentes de equipos de perforación con apoyo de la herramienta SAP Modulo MM, presentación de resultados de gestión y reportes mediante el análisis de indicadores de gestión para la mejora de procesos, en cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de la industria petrolera.
• Referencia: Xxxxx Xxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Coordinador De Recursos Humanos para PETROLEOS DE VENEZUELA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2008 hasta Octubre 2010
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de la planificación estratégica de los procesos de recursos humanos para el proyecto, responsable de la incorporación de los primeros profesionales y técnicos para la implantación y ejecución del proyecto mediante la selección de competencias idóneas, desarrollo y aprobación de la estructura organizacional en junta directiva, trabajo en conjunto con el sector de calidad para estandarizar los procesos, desarrollo de las responsabilidades y descripciones de puestos mediante jornada de trabajo con los referentes de área, seguimiento de cumplimiento de evaluaciones de desempeño anual, detección de necesidades de capacitación y desarrollo, estudios de clima organizacional, gestión de novedades para administración de personal, elaboración de planes de recreación y calidad de vida, elaboración de reportes, presentación de resultados de gestión.
• Logros: Estandarizar los procesos y procedimientos de recursos humanos, presentación y aprobacion de la estructura organizacional en junta directiva.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Liquidación De Sueldos Lct 20744

Capacitación certificado en la institucación Capacitarte.

Control Documental

Certronic, Exactian, Auditium (experiencia) Carga de documentos para habilitación de personal en yacimientos.

Certificación De Servicios

Control y gestión de servicios en campo, personal, maquinaria y equipos para certificación, facturación del servicio, seguimiento de ordenes de compra.

Tango Sueldos (Cursando)

En capacitación actual desde febrero 2022

Cct 644/12

Interpretación del convenio petrolero, aplicable a novedades diarias para liquidación de sueldos, dar soporte al empleado.

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio