Responsabilidades: Cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo e indicadores.
Cumplimiento del presupuesto anual de mantenimiento
Mejoras continua mediante herramienta GMP, 5 POR QUE? KAIZEN
Logros: Implementación del mantenimiento preventivo
Implementación de indicadores de mantenimiento
Implementación de mantenimiento predictivo.
Líder De Mantenimiento
para MARS AUP
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 1997 hasta Junio 2014
Area: Mantenimiento
Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
Remuneración (mensual): $13000
Empleados a cargo: 15
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Responsable del cumplimiento del Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo
Indicadores de mantenimiento
Participante del grupo de HACCP, puntos críticos de control.
Gestionar evaluaciones de desempeño de los tecnicos
Gestionar el presupuesto anual
Gestionar la mejora del mantenimiento preventivo e identificar repuestos critico
Logros: Ingrese a la empresa como técnico de mantenimiento eléctrico, logre ascender a encargado de turno y luego a líder de mantenimieto
Tecnico De Mantenimiento
para REFINERIAS DE MAIZ (ACTUAL UNILEVER PILAR)
Jerarquía: Técnico, desde Setiembre 1994 hasta Abril 1997
Area: Mantenimiento
Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Garantizar el correcto funcionamiento de los servicios de la empresa (caldera, equipo de aire, equipo de frío, iluminación)
Mantenimiento preventivo y correctivo de estos equipos
Logros: Comencé como junior siendo operador de servicios y logre llegar a técnico electricista de turno con la categoría más alta