Carlos Ariel 3
Jefe De Recursos Humanos en YAMAHA MOTOR ARGENTINA - (Automotriz)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 7 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > General San Martin
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Hombre 39 Años

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Jefe De Recursos Humanos para YAMAHA MOTOR ARGENTINA

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2018 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
  • Remuneración (mensual): $140000
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Relaciones Laborales (Sindicatos SMATA-ASIMRA) Negociaciones colectivas e individuales, elaboración de planes de contingencia para situaciones de conflicto. Atención cuerpo de delegados y delegaciones con jurisdicción sobre la planta productiva. Administración de Personal Seguridad e Higiene Compensaciones y Beneficios Capacitación y Desarrollo Selección Comunicación Start-up-Operación Yamaha Motor Plan Argentina Miembro del Comité de Ética y Compliance Corporativo RSE Participación en auditorias ISO 9001 y 14001 Programa de Gerenciamiento de Riesgos
  • Logros: Start up empresa Yamaha Motor Plan de Ahorro. Implementación Sistema Sap Success Factors (Modulo evaluacion de desempeño)
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Analista De Adm. De Personal - Rel. Laborales para YAMAHA MOTOR ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2009 hasta Actualidad
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Adm. de Personal: Mi Simplificación. Control del proceso de liquidación de haberes. Seguimiento de Denuncias/Reintegros de ART y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio. Control de Ausentismo e Indicadores. Evacuación de consultas del personal. Presentación de aperturas y cierre de cuentas bancarias. Confección de Certificaciones de Servicios y ART. 80 LCT. Manejo de obra sociales. Elaboración de indicadores de gestión de RRHH. Gestión y Actualización de hojas móviles ART. 52 LCT. Confección de reportes al área de Administración y Finanzas. Desarrollo de intranet RR.HH-Hard. Líder del proyecto de la modificación del control de accesos y asistencia. // Relaciones Laborales Negociación sindical. Manejo de CCT (SMATA-Yamaha). Manejo de normativa legal vigente. Aplicación de sanciones disciplinarias y comunicación de desvinculaciones. Administración y pago de Embargos Judiciales. Asistencia en el SECLO. // Seguridad e Higiene Identificación de las posiciones críticas junto al especialista en Ergonomía. Coordinación de recarga de extintores, simulacros de evacuación. Coordinación de capacitaciones. Coordinación del funcionamiento del consultorio medico en planta. Gestión y participación del Comité de Higiene y Seguridad según el CCT.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx

Administrativo para CAPGEMINI

  • Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2009 hasta Diciembre 2009
  • Area: Back Office
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Encargado de realizar la carga de solicitudes en sistemas de gestión, de los comerciales de Telefónica de España.

Administrativo para LINDE GROUP

  • Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2008 hasta Mayo 2009
  • Area: Back Office
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Las tareas en las cuales me desempeñaba era comunicarme con los clientes de la empresa y verificar los niveles de los productos, una vez chequeados se realizaba la programación de nuevas cargas, atención de reclamos, toma de pedidos, validación de datos de los clientes de la empresa y actualización de datos.

Representante De Atención Al Cliente para TELECOM PERSONAL S.A.

  • Jerarquía: Empleado, desde Enero 2006 hasta Febrero 2008
  • Area: Call Center
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Encargado de solucionar los problemas y/o consultas de los clientes relacionadas con el Servicio, análisis de facturación y atención de reclamos.

Analista Generalista para COMPAÑIA DE ALIMENTOS FARGO S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Enero 2005 hasta Mayo 2005
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Encargado de organizar y recopilar la información para el pago del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), según resolución 641/03, pago de sueldos, atención al personal y confección de legajos. Estuve contratado en forma temporaria para cumplir con dichas tareas.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Lic. En Adm. De Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2010 hasta Marzo 2020)
  • Materias Aprobadas: 38  de 38
  • Promedio: 7,00
  • Institución: Universidad de la Marina Mercante

Economía Y Gestión De Las Organizaciones

  • Nivel: Secundario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2002 hasta Diciembre 2004)
  • Institución: Instituto Parroquial José Manuel Estrada
  • Puesto pretendido  Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
    • Industria Y Manufactura > Automotriz

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > General San Martin
29 Dic. 2021 15:08 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

25 Marzo 2015 14:04 Hay una empresa interesada! I FLOW - I Flow S.A.
Sector/Rubro: Transporte Y Logística > Almacenamiento - Depósito. Ubicación Buenos Aires > Pablo Nogues.

8 Ago. 2014 13:26 Hay una empresa interesada! AMERICAN SURGERY - AMERICAN SURGERY S.A.
Sector/Rubro: Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Floresta.

21 Julio 2014 15:49 Fecha de Registración en Postularse.com

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