Selectora Sr para RECON

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2024 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $1500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Selectora de diferentes perfiles ,publicaciones,entrevistas,onboarding,ingresos.
• Logros: Realizar varias búsquedas en simultáneo para eventos de un día para otro.

Responsable De Rrhh para ERB

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2024 hasta Mayo 2024
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $900
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Responsable de SGI, manuales de procedimientos, seleccion IT, perfil de puesto, onboarding,organizacion de eventos,
• Logros: Armar el area de rrhh de la empresa, la cual no contaba con el area de rrhh.

Responsable De Rrhh para LX ARGENTINA

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2023 hasta Marzo 2024
• Area: Servicios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $600
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Resposanble del area de rrhh, manuales de procedimientos, estructuras, comunicacion interna.

Jefe De Capacitación Y Desarrollo para ARSEC

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2023 hasta Junio 2023
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $300
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Capacitaciones, llevar a cabo todo el departamento de recursos humanos.
• Logros: Haber armado un buen equipo de trabajo ,logre capacitaciones al personal .

Responsable De Selección Y Capacitación para LA BIZANTINA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2022 hasta Febrero 2023
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $120
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Seleccion del personal, capacitación, sanciones,traslados.
• Logros: Organizar el departamento de selección, crear una inducción y hacer posible un cronograma de capacitaciones ,organizar el área de selección.

Jefe Rrhh para PROTECCIÓN DE RIESGOS SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2021 hasta Marzo 2022
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $120
• Empleados a cargo: 230
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de toda el área de recursos humanos, administración ,indicadores , legales , seguridad e higiene Ministerio de trabajo, novedades de liquidación de sueldos y jornales, inspecciones, recorrido por los servicios, contacto con el sindicato, atención a los empleados y clientes ,manejo de todas las aéreas de la empresa, plan de capacitación anual, evaluación de desempeño, encuesta de clima, enfermedad y licencias varias, altas y bajas del personal, ILT, certificación de servicios y art.80mantenimiento de nómina activa, vacaciones , uniformes, sanciones , organización de eventos y reuniones, beneficios al personal.
• Logros: rearmar el departamento de rrhh, establecer capacitaciones y dar un giro al departamento de seleccion de personal.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente En Rrhh Nextrans Srl (Higiene Institucional) para NEXTRANS SRL

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2019 hasta Mayo 2021
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $55000
• Empleados a cargo: 520
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de toda el área de recursos humanos, administracion , legales , mantenimiento, seguridad e higiene, normas IRAM (9001, 14001, 39001) Ministerio de trabajo, liquidación de sueldos y jornales, inspecciones, recorrido por los servicios, contacto con el sindicato, atención a los empleados y clientes ,manejo de todas las aéreas de la empresa.
• Logros: Rearmar y organizar el departamento de recursos humanos, administracion y operaciones.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe En Rrhh Consultora Siega (Consultora Rrhh) para CONSULTORA SIEG

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2019 hasta Junio 2019
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Consultora en recursos humanos, selección de personal, ART, liquidación de sueldos y jornales, ministerio de trabajo, hojas rubricadas, seguridad e higiene, asesoramiento integral a empresas.
• Logros: Poder desarrollar todos los objetivos que se presentaron.

Encargada De Rrhh En Grafica Valmar (Grafica) para GRAFICA VALMAR

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2017 hasta Enero 2019
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 110
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Analista de RRHH: Liquidación de sueldos y jornales, procesos de selección e ingreso de personal, capacitaciones, ART, médico laboral, descripción de puestos, evaluación de desempeño, comunicación interna, Ministerio de trabajo (rubrica de hojas, denuncias laborales) certificaciones de servicios, sindicato, altas y bajas, suspensiones, apercibimientos, Legales, atención al personal, RSE, KPIs, seguridad e Higiene, Normas BPM, PEFC, FSC, manejo de sistema de liquidación de sueldos Memosoft.
• Logros: Llevar a cabo la implementacion de las normas iso 9001

Consultora Free Lance (Servicios) para CONSULTORA

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2017 hasta Agosto 2017
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Consultoría de RRHH: Desarrolle de manera free lance en diferentes empresas de la zona norte de Buenos Aires, selección de personal, liquidación de sueldos y jornales, capacitaciones, .parel, comunicación interna, descripción de puestos, evaluaciones de desempeño.
• Logros: Organizar un departamento de rrhh de una pyme.

Analista Senior para EZENTIS

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2015 hasta Diciembre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $16000
• Empleados a cargo: 520
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Control de presentismo, atención al personal, manejo de ART, pre liquidación, control médico Organización de archivo, entrega de recibos, rubrica de hojas ministerio de trabajo, apertura De cuentas bancarias, manejo de agenda, atención de reclamos del personal, selección de Personal, altas y bajas, embargos. Capacitación, obra social. Relaciones sindicales. Inspecciones, pericias, certificación de servicios y art.80.Evaluaciones de desempeño, Encuesta de clima, capacitación y desarrollo, indicadores del área, reportes, Comunicación Interna, RSE.
• Logros: Poder desarrollar la comunicacion interna en la empresa.

Asistente De Operaciones Rrhh para ISS FACILITY

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2011 hasta Mayo 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $13000
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: preliquidacion de sueldo, altas, bajas, art, medicina laboral,etc.

Recursos Humanos para CGFSA

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2010 hasta Enero 2011
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Maquinaria - Productos Agrícolas
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500

Administrativa De Rrhh para AZUL SATA

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2006 hasta Mayo 2010
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Empleados a cargo: 160
• Tamaño (dotación): 101-500

Ventas para GRAFICA Y PROMOCION

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2006 hasta Noviembre 2006
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25

Administrativa para VICTOR ASA

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2003 hasta Diciembre 2005
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25

Adminsitrativa para SINDICATO DE CANILLITAS

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 1998 hasta Diciembre 2002
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Diarios - Revistas
• Tamaño (dotación): 101-500

Couching Ontologico

Comencé un curso de couching ontologico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio